Question

Даю 60 баллов. Как вы решаете конфликты ( составьте 10 предложений)

Answer 1

Ответ:

1.не треба битися

2.не треба кричати один на одного

3.треба стосунки уладити між собою

4. Не треба ще більше сважатися

5. Треба ці стосунки так уладити, щоб ніхто не знав про те.

6.Помиритися

7.На другий день мирно говорити

8. Подарувати якийсь подарунок

9. Більше про це не думати, не говорити

10. Не говорити про діла які робив твій товариш, іншим людям.

Answer 2

Когда решаю конфликты, я придерживаюсь следующих подходов:

1. Активное слушание: Я уделяю внимание каждой стороне конфликта и стараюсь понять их точку зрения и интересы. Это помогает мне получить полное представление о ситуации и позволяет мне принять более информированные решения.

2. Эмоциональный контроль: Я стараюсь оставаться спокойным и нейтральным во время разрешения конфликтов. Это помогает мне сохранять ясность мышления и принимать обдуманные решения, не поддаваясь эмоциям.

3. Поиск общих интересов: Я ищу общие интересы и цели, которые могут помочь в поиске взаимовыгодного решения. Это позволяет мне создать основу для сотрудничества и снизить напряжение между сторонами.

4. Коммуникация: Я стараюсь поддерживать открытую и эффективную коммуникацию между сторонами конфликта. Это включает в себя ясное и четкое выражение своих мыслей и чувств, а также активное слушание и учет точек зрения других людей.

5. Поиск компромисса: Я стремлюсь к нахождению компромиссного решения, которое удовлетворяет интересы обеих сторон. Это может включать в себя поиск альтернативных вариантов, которые могут удовлетворить обе стороны.

6. Учет правил и норм: Я учитываю правила, нормы и ценности, которые могут быть применимы к данной ситуации. Это помогает мне определить границы и ограничения, в рамках которых можно найти решение.

7. Объективность: Я стараюсь быть объективным и справедливым при разрешении конфликтов. Это включает в себя учет фактов и доказательств, а также избегание предвзятости и субъективных оценок.

8. Тимбилдинг: В случае, если конфликт возникает в коллективе, я могу провести мероприятия по тимбилдингу, чтобы укрепить командный дух и сотрудничество между участниками.

9. Разделение ресурсов: Если конфликт связан с распределением ресурсов, я стараюсь найти справедливое и эффективное решение, учитывая потребности и возможности каждой стороны.

10. Постоянное обучение: Я постоянно стремлюсь улучшить свои навыки в разрешении конфликтов, изучая новые методы и подходы, а также участвуя в тренингах и семинарах.

Примечание: Данные предложения основаны на общих принципах и подходах к разрешению конфликтов. При решении конкретных конфликтов может потребоваться учет специфических факторов и контекста.