Question

Составить синквей ценности​

Answer 1

Ценности

Важные, дорогие

Носят, сверкают, пропадают

Родители - главная наша ценность

Родители

Answer 2

Синквей ценности

Синквей ценности - это инструмент, который помогает определить и организовать основные ценности и принципы, которыми руководствуется человек или организация. Он представляет собой графическую модель, состоящую из пяти уровней ценностей, которые идут от самых абстрактных до более конкретных. Каждый уровень представляет собой категорию ценностей, которые важны для человека или организации.

Уровни синквея ценности

1. Самое высокое значение - это уровень, который представляет самые абстрактные и общие ценности, которыми руководствуется человек или организация. На этом уровне могут быть такие ценности, как счастье, свобода, справедливость и мир.

2. Ценности жизни - это уровень, который представляет ценности, связанные с жизнью и благополучием. На этом уровне могут быть такие ценности, как здоровье, безопасность, семья и любовь.

3. Ценности работы - это уровень, который представляет ценности, связанные с работой и достижениями. На этом уровне могут быть такие ценности, как успех, профессиональный рост, творчество и удовлетворение от работы.

4. Ценности отношений - это уровень, который представляет ценности, связанные с отношениями с другими людьми. На этом уровне могут быть такие ценности, как доверие, уважение, поддержка и сотрудничество.

5. Ценности личности - это уровень, который представляет ценности, связанные с индивидуальными качествами и характеристиками. На этом уровне могут быть такие ценности, как честность, ответственность, независимость и саморазвитие.

Пример синквея ценности

Приведу пример синквея ценности для организации:

1. Самое высокое значение: Миссия организации - создание инновационных решений для улучшения качества жизни людей. 2. Ценности жизни: Здоровье и благополучие клиентов, безопасность и устойчивость продуктов и услуг. 3. Ценности работы: Профессионализм, творчество, результативность и постоянное совершенствование. 4. Ценности отношений: Доверие, уважение, открытость и партнерство с клиентами и партнерами. 5. Ценности личности: Честность, ответственность, независимость и развитие сотрудников.

Это всего лишь пример, и конкретные ценности могут различаться в зависимости от организации и ее целей.

Заключение

Синквей ценности - это полезный инструмент для определения и организации ценностей, которыми руководствуется человек или организация. Он помогает выявить основные ценности на разных уровнях и создать основу для принятия решений и развития.