Question

Написать эссе на тему: "излишняя похвала хуже брани

Answer 1

Жил Васька. Он был слуга злого царя Ивана Грозного. Он его постоянно бронил. Однажды царь заболел, а на замену его стала царица. Ей он понравился. Она его не ругала, не толкала. ..... вскоре царь поправился. Когда он снова стал править, Васька сказал ему"Излишняя похвала хуже брани" и он отказался от служения Грозному

Answer 2

Излишняя похвала, так же как и чрезмерная критика, может оказаться вредной и неэффективной. Хотя похвала обычно воспринимается как что-то положительное, ее избыток может привести к ряду негативных последствий.

Во-первых, излишняя похвала может исказить реальную картину. Когда люди постоянно слышат слова одобрения, они могут начать переоценивать свои способности и умения. Это создает иллюзию о собственной непогрешимости, что может привести к недооценке сложностей и необходимости улучшения. Например, ребенок, постоянно хваленный за каждое действие без особого толка, может перестать видеть разницу между хорошо выполненной работой и просто завершенным заданием.

Кроме того, излишняя похвала может создать зависимость от похвалы как источника мотивации. Люди могут начать стремиться к похвале, а не к саморазвитию или достижению реальных результатов. Если человек привык получать похвалу даже за минимальные усилия, он может потерять интерес к саморазвитию и росту, так как не видит необходимости вложения больших усилий.

Также, излишняя похвала может привести к потере аутентичности. Если похвала становится рутиной и выражается безразлично, она теряет свою ценность. Люди начинают воспринимать ее как формальность, что умаляет ее влияние на самооценку и мотивацию.

Однако, это не означает, что похвала в целом нежелательна. Напротив, похвала имеет огромную силу, когда она искренняя, уместная и обоснованная. Она может стать мощным инструментом мотивации и поддержки, помогая людям почувствовать себя увереннее и оцененными. Ключевое значение заключается в балансе и искренности.

В итоге, излишняя похвала, так же как и брань, может нанести вред, искажая реальность, создавая зависимость от внешней оценки и утрату искренности. Следует стремиться к умеренности и искренности в выражении похвалы, чтобы она оставалась эффективным инструментом поддержки и мотивации.