Question

Написать примеры обогащений с должностями.

Answer 1

Ответ:

Обогащение искусственного интеллекта — это расширение индексаторов , которое можно использовать для извлечения текста из изображений, больших двоичных объектов и других неструктурированных источников данных. Обогащение и извлечение делают содержимое более подходящего для поиска в выходных объектах индексатора — в индексе поиска или в хранилище знаний.

Извлечение и дополнение реализуются с помощью « автообучение », присоединенных к конвейеру, управляемому индексатором. Вы можете использовать встроенные навыки корпорации Майкрософт или внедрить внешнюю обработку в создаваемый вами Пользовательский навык . Примерами пользовательского навыка может быть пользовательский модуль сущностей или классификатор документов, предназначенный для определенного домена, такого как финансы, научные публикации или медицина.

Объяснение:

Answer 2

Конечно, вот несколько примеров обогащения с должностями:

1. Продвижение по службе: Сотрудник начинает работу на позиции менеджера по продажам. С течением времени и успешной работы он получает повышение до старшего менеджера, затем до руководителя отдела продаж, и, наконец, до директора по продажам. Каждое повышение сопровождается увеличением зарплаты и бонусами.

2. Дополнительные обязанности: Административный помощник в небольшой компании начинает также заниматься организацией корпоративных мероприятий, таких как семинары и тренинги для сотрудников. За успешное выполнение дополнительных обязанностей ему начисляется дополнительное вознаграждение.

3. Обучение и сертификация: Разработчик программного обеспечения получает возможность проходить специализированные курсы и получать сертификаты в области кибербезопасности. За каждый сертификат компания предоставляет бонус к зарплате и повышение по должности.

4. Проектное участие: Инженер по производству принимает активное участие в успешной реализации крупного проекта, который значительно улучшает процессы в компании. За его вклад ему предоставляется премия и повышение до роли ведущего инженера.

5. Вовлечение в стратегическое планирование: Сотрудник отдела маркетинга предлагает и успешно реализует стратегию, которая приводит к значительному увеличению продаж. За его умение стратегически мыслить ему предлагают должность старшего менеджера по маркетингу.

6. Получение навыков и переориентация: Финансовый аналитик проявляет интерес к анализу больших данных и обучается основам data science. После освоения этих навыков компания предлагает ему перейти на должность аналитика данных с соответствующим повышением зарплаты.

7. Менторство и обучение новых сотрудников: Опытный HR-специалист помогает в адаптации и обучении новых сотрудников. За активное участие в менторстве и успешное введение новых сотрудников в компанию ему предоставляется статус "Старшего HR-специалиста".

8. Участие в развитии продукта: Дизайнер в компании разрабатывает уникальный дизайн продукта, который получает положительные отзывы от клиентов и способствует увеличению продаж. За его вклад ему предоставляется возможность стать главным дизайнером и возглавить команду.

9. Развитие навыков коммуникации: Менеджер по связям с общественностью активно работает над улучшением своих навыков общения с журналистами и партнерами. Благодаря этому он становится ключевой фигурой в общении с медиа и получает должность руководителя PR-отдела.

10. Лидерство во времени кризиса: Время кризиса требует особых лидерских качеств. Руководитель проекта эффективно управляет командой и находит выход из трудной ситуации. Ему предоставляется возможность возглавить более крупный проект.

В каждом из этих примеров сотрудники проявляют активность, профессиональное развитие и внесение важного вклада в компанию, что позволяет им получить обогащение в виде повышения по службе, дополнительных бонусов или расширенных обязанностей.