Question

Как называется стиль управления коллективом, характеризующийся, с одной стороны, максимумом демократии, а с другой – минимумом контроля ​

Answer 1

Ответ:

Попустительский стиль управления характеризуется, с одной стороны, «максимумом демократии» (все могут высказывать свои позиции, но реального учета, согласования позиций не стремятся достичь), а с другой — «минимумом контроля» (даже принятые решения не выполняются, нет контроля за их реализацией, все пущено на самотек).

Объяснение:

Answer 2

Такой стиль управления коллективом называется лаиссеферовским (лаиссе фер) или лаизферовским стилем. Этот стиль управления предполагает максимальное доверие и свободу для сотрудников, минимизацию контроля и вмешательства со стороны руководства. В рамках лаиссеферовского стиля руководитель создает условия для самоорганизации коллектива, поддерживает развитие инициативы сотрудников, а также учитывает их мнения и предложения при принятии решений. Он способствует демократическому процессу принятия решений, признает автономию и самоуправление сотрудников. Этот стиль управления способствует развитию творческого потенциала и мотивации сотрудников, что может положительно сказываться на результативности коллектива.