Question

Напишите доклад на тему "Закономерности групповой деятельности"

Answer 1

Ответ:

акономерности групповой деятельности: социальная фасилитация, социальная ингибиция, деиндивидуализация, групповая поляризация, огруппление мышления, влияние меньшинства, сдвиг группового решения к риску.  

Деиндивидуализация – утрата самосознания и боязни оценки, когда нормативное сдерживание значительно ослабевает.

Огруппление – что происходит с мышлением в ходе группового принятия решения, когда интересы групповой гармонии важнее принятия реалистических решений.

Поляризация – закономерность, при которой обсуждение актуальных проблем в группе часто усиливает изначальные установки её членов, как положительные, так и отрицательные.

Риск – больше характерно для групповых решений, чем для индивидуальных.

Леность – люди прилагаю меньше усилий, когда объединяют анонимные усилия ради общей цели.

Фасилитация – присутствие других благотворно сказывается на решение простых и привычных задач.

Ингибиция – присутствие других мешает решению сложных и новых задач.

Объяснение:

Answer 2

Закономерности групповой деятельности - это понятие, которое относится к изучению и анализу того, как люди работают и взаимодействуют внутри группы. Групповая деятельность имеет свои особенности и закономерности, которые влияют на эффективность работы группы и достижение ее целей.

Одной из закономерностей групповой деятельности является наличие лидера. Лидер - это человек, который имеет авторитет и влияет на принятие решений группы. Часто лидером становится тот, кто обладает определенными навыками или знаниями, которые необходимы для достижения целей группы. Лидер также играет важную роль в поддержании мотивации участников группы и разрешении конфликтов.

Еще одной закономерностью групповой деятельности является наличие ролей. Роли - это функции и обязанности, которые распределяются между участниками группы. Каждый участник играет определенную роль, которая может быть назначена или самостоятельно выбрана. Различные роли могут включать лидера, инициатора, координатора, организатора и т. д. Распределение ролей в группе помогает обеспечить более эффективное функционирование и достижение целей группы.

Кроме того, групповая деятельность подчиняется закономерности разделения труда. Разделение труда предполагает распределение задач и обязанностей между участниками группы в соответствии с их навыками, знаниями и опытом. Это позволяет каждому участнику группы сосредоточиться на своей специализации и повысить производительность работы группы в целом.

Также стоит упомянуть закономерность конфликтов в групповой деятельности. Конфликты могут возникать из-за различия во мнениях, ценностях или интересах участников группы. Однако конфликты также могут способствовать более глубокому обсуждению и принятию более качественных решений. Важно научиться управлять конфликтами и искать компромиссы, чтобы обеспечить гармоничное функционирование группы.

И наконец, одной из ключевых закономерностей групповой деятельности является взаимодействие и коммуникация между участниками группы. Эффективная коммуникация позволяет передавать информацию, делиться идеями, решать проблемы и сотрудничать над проектами. Взаимодействие и коммуникация способствуют укреплению отношений внутри группы и повышению ее эффективности.

В заключение, закономерности групповой деятельности включают наличие лидера, распределение ролей, разделение труда, конфликты и взаимодействие. Понимание и учет этих закономерностей помогают создать эффективную группу, способную достигать поставленные цели и задачи.