Question

Помогите пожалуйста срочно надо.Маркина, получившая после окончания педагогического училища диплом с отличием, была принята в школу на должность учительницы начальных классов. При заключении трудового Договора ей был установлен 8 разряд Единой тарифной сетки. После года работы, администрация школы установила ей 7 разряд, мотивируя это тем, что для более высокого разряда учителю со средним специальным образованием необходимо иметь двухлетний стаж работы. Правильно ли поступил директор школы?

Answer 1

Скорее всего, да. Т.к. Для гос. учреждений в нашей стране есть особые правила по переводе с должности на должность.

Answer 2

Директор школы поступил неправильно, если Маркина получила диплом с отличием и была принята на должность учительницы начальных классов с 8-м разрядом. При заключении трудового договора ей был установлен определенный разряд в соответствии с ее квалификацией и образованием.

При изменении разряда после года работы, администрация школы мотивировала это тем, что для более высокого разряда учителю среднего специального образования необходим двухлетний стаж работы. Однако, если Маркина получила диплом с отличием, это означает, что она прошла обучение на более высоком уровне и имеет более высокую квалификацию. Поэтому, директор школы не имеет оснований снижать ее разряд без уважительных причин.

В данном случае, Маркина имеет право обратиться в профсоюз или кадровую службу школы для защиты своих прав и возможного восстановления прежнего разряда. Также, она может обратиться к администрации школы с просьбой объяснить причины снижения разряда и попросить пересмотреть принятое решение.