Question

2. Марину (17 років) звільнено з роботи за ініціативою матері, яка мотивувала своє рішення тим, що робота заважае дочці готуватися до вступу у вищий навчальний заклад.

Answer 1

Ответ:

Iз Кодексу законів про працю України

Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб.

Батьки. усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, маюты право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.

Answer 2

Це ситуація, яка може бути важкою для Марини, особливо на фоні того, що їй всього 17 років і вона ще готується до вступу у вищий навчальний заклад. Давайте розглянемо цю ситуацію більш детально та подумаємо про можливі шляхи вирішення проблеми.

1. Справедливість в рішенні матері: Мати Марини може перейматися за її майбутнє і вважати, що робота перешкоджає їй правильно готуватися до вступу у вищий навчальний заклад. Можливо, вона хоче, щоб Марина зосередилася на навчанні і досягненні успіху в майбутньому. Це рішення може бути прийняте з добрими намірами, незважаючи на те, як складно йому відповісти Марині наразі.

2. Способи подолання ситуації: - *Комунікація з матір'ю:* Марина може спробувати спілкуватися зі своєю матір'ю і пояснити їй важливість роботи для неї. Можливо, вона може прийти до компромісу і домовитися про графік роботи, який не буде заважати її навчанню. - *Пошук нової роботи:* Якщо мати Марини вперто відмовляється від підтримки, Марина може розглянути можливість знаходження нової роботи з більш гнучким графіком або можливістю працювати вдома. Це може допомогти зберегти робочий досвід і одночасно забезпечити час для навчання.

3. Допомога від інших: - *Підтримка від друзів і родичів:* Марина може звернутися до своїх друзів або інших родичів, які можуть надати їй підтримку у цій складній ситуації. Іноді порада з боку інших осіб може допомогти знайти вихід з конфліктної ситуації.

4. Звернення до професійних консультантів: - *Психолог або кар'єрний консультант:* Якщо ситуація стає непередбачувано складною, Марина може подумати про звернення до психолога або кар'єрного консультанта, які допоможуть їй зрозуміти свої потреби та знайти способи подолання труднощів.

Загалом, важливо, щоб Марина знала, що є різні способи вирішення цієї ситуації, і вона не сама у цьому. Важливо знаходити підтримку та розв'язання, які задовольнять як потреби матері, так і потреби Марини в успішному навчанні та кар'єрному розвитку.