Question

Помогите пожалуйста прямо сейчас сделать? На какие категории делится персонал предприятия в зависимости от участия в производственном процессе? Варианты ответов руководители, специалисты, служащие рабочие, специалисты, руководители промышленно-производственный и непромышленный персонал основные и вспомогательные рабочие

Answer 1

Ответ:

рабочие, специалисты, руководители

Answer 2

Персонал предприятия обычно делится на несколько категорий в зависимости от их роли и участия в производственном процессе. Ваш вариант включает в себя некоторые из основных категорий, но можно более подробно разделить их следующим образом:

1. Руководители:

   • Топ-менеджмент (генеральный директор, исполнительный директор и др.).
   • Средний уровень управления (руководители отделов, дивизионов, менеджеры по проектам и др.).

2. Специалисты:

   • Инженеры и технические специалисты.
   • Финансовые и юридические специалисты.
   • Маркетинговые и продажные специалисты.
   • IT-специалисты и системные администраторы.
   • Кадровые специалисты и HR-менеджеры.
   • Другие специалисты, специализирующиеся в конкретных областях.

3. Служащие:

   • Административный персонал (секретари, ассистенты и т. д.).
   • Бухгалтерия и финансовое управление.
   • Офисный персонал и административные сотрудники.

4. Рабочие:

   • Производственные рабочие: работники, непосредственно участвующие в производственных операциях (операторы, техники, рабочие на производственных линиях).
   • Строительные рабочие: работники, занятые на стройплощадке (строители, монтажники и др.).

5. Вспомогательный персонал:

   • Уборщики и обслуживающий персонал.
   • Складские работники и грузчики.

6. Промышленно-производственный и непромышленный персонал:

   • Производственные рабочие, участвующие в физическом производстве продукции.
   • Непроизводственные работники, такие как административный персонал, менеджеры, HR-специалисты, бухгалтеры и другие, не непосредственно участвующие в производственных операциях.

Эти категории могут дополняться или изменяться в зависимости от конкретных потребностей и организационной структуры предприятия.