Question

Управленческое решение можно определить следующим образом: а) действия по решению проблем и задач; б) умозаключение работника организации, связанное с управлением; в) основная функция управления; г) выбор альтернативы

Answer 1

Г) выбор альтернативы

Answer 2

Управленческое решение можно определить как процесс выбора конкретных действий или альтернатив для решения проблем и задач, связанных с управлением организацией. Оно включает в себя анализ ситуации, оценку доступных вариантов и принятие оптимального решения на основе основных функций управления, таких как планирование, организация, мотивация и контроль.

Вариант (а) указывает на действия, предпринимаемые для решения проблем и задач, и это действительно часть управленческого решения. Руководители должны анализировать ситуацию, определить проблемы, разработать стратегии и принять меры для их решения.

Вариант (б) описывает умозаключение работника организации, связанное с управлением. Хотя мнение и опыт работников могут быть важными при принятии решений, управленческое решение обычно принимается на более высоком уровне и основывается на анализе и экспертизе.

Вариант (в) указывает на основную функцию управления, которая включает в себя планирование, организацию, мотивацию и контроль. Управленческое решение включает в себя применение этих функций для достижения определенных целей и решения задач организации.

Вариант (г) указывает на выбор альтернативы. В контексте управленческого решения, это означает выбор наиболее подходящего варианта или курса действий из доступных альтернатив. Этот выбор основывается на анализе и оценке различных факторов, включая цели организации, ресурсы, риски и потенциальные результаты.

Таким образом, управленческое решение объединяет все эти аспекты: анализ проблем, выбор альтернативы и применение основных функций управления для достижения целей организации.