Question

Когда в группе возникает лидерство?

Answer 1

Объяснение:

в процессе формирования группы некоторые участники начинают играть более активную роль чем другие, им оказывается предпочтение, к словам прислушиваются с большим уважением. Они приобретают доминирующее положение

Answer 2

Лидерство в группе может возникать по разным причинам и в различных ситуациях. Вот несколько факторов и ситуаций, которые часто способствуют возникновению лидерства в группе:

1. Навыки и способности: Люди с выдающимися навыками, знаниями или опытом в определенной области могут быть признаны лидерами своей группы.

2. Коммуникационные навыки: Люди с отличными коммуникационными способностями, которые умеют ясно и убедительно выражать свои идеи, могут стать лидерами, так как их слова могут вдохновить и мотивировать других.

3. Эмоциональный интеллект: Лидеры, которые обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта, могут понимать и поддерживать эмоции других участников группы, что помогает создать сильные связи и укреплять отношения внутри коллектива.

4. Ситуационные обстоятельства: Некоторые ситуации могут требовать лидерства для решения проблемы или выполнения задачи. Например, в экстренных ситуациях или кризисных моментах, когда группа ищет руководителя, может выдвинуться лидер, способный принимать решения и предоставлять направление.

5. Амбиции и мотивация: Люди, которые проявляют высокую степень мотивации и стремления к достижению целей, часто привлекают внимание других участников группы и могут стать естественными лидерами.

6. Доверие и уважение: Люди, которые заслуживают доверие и уважение других членов группы, обычно считаются лидерами. Это может быть обусловлено их предыдущими достижениями, надежностью или способностью слушать и учитывать мнение других.

7. Активность и инициативность: Люди, которые активно участвуют в деятельности группы, предлагают идеи и инициируют действия, могут стать лидерами из-за своей способности активно влиять на ход событий.

Важно отметить, что лидерство не всегда формируется естественным путем, и некоторые группы могут назначать лидера или лидеров, чтобы обеспечить структуру и организацию внутри группы. В различных ситуациях и культурах может существовать разное понимание и ожидание от лидеров и их ролей в группе.