Question

2.Распределить мотивы,побуждающие к трудовой деятельности по степени важности для себя.На первое место ставится тот мотив,который будет для учащегося самым главным,последнее-менее важным. Помогите пожалуйста!!

Answer 1

Ответ:

1. Потому что, профессия может надоеть человеку через какое-то время. Или же из-за того что человека заставили выбрать ту поофессию который онне хочет.

2. Любимое дело

Заработок

Изучить какую-то сферу

Answer 2

Конечно, я могу помочь вам распределить мотивы к трудовой деятельности по степени важности. Однако мне нужно больше информации о контексте и целях данной задачи. Вот некоторые общие мотивы, которые могут побуждать к трудовой деятельности, отсортированные по степени важности:

1. Личное удовлетворение и интерес: Этот мотив связан с удовольствием от выполняемой работы, интересом к предмету деятельности и получением удовольствия от процесса труда.

2. Финансовая награда: Мотивация заработка денег, обеспечение себя и своей семьи, обеспечение достойного уровня жизни.

3. Профессиональный рост и карьерные возможности: Желание развиваться в своей профессии, получать повышение, занимать более высокие позиции, получать новые навыки и знания.

4. Социальное признание и уважение: Желание быть признанным и уважаемым в обществе или в конкретной профессиональной среде.

5. Достижение личных целей и амбиций: Осуществление своих личных целей, мечт и амбиций через трудовую деятельность.

6. Влияние на общество и окружающий мир: Желание внести положительное изменение в мир, влиять на общественные процессы, работать над проблемами и вызовами общества.

7. Саморазвитие и самореализация: Мотивация к развитию себя как личности, к самосовершенствованию, поиск смысла и глубокого удовлетворения через трудовую деятельность.

Пожалуйста, учтите, что степень важности мотивов может варьироваться для каждого конкретного человека в зависимости от его личных ценностей, жизненного опыта и обстоятельств.