Question

1)права и обязанности работников?2)право и обязаности работодателя?​

Answer 1

Ответ:

                    Основные права и обязанности работника :

1) Работник имеет право на: 1) заключение, изменение, дополнение, прекращение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом; 2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров, соглашений, актов работодателя.

                   Основные права и обязанности работодателя :

Это следование нормам закона или правилам поведения организаций, которые заключили трудовые договоры с гражданами. Они указаны в статьях Трудового и Налогового кодексов, федеральных законах, иных нормативных актах.

Answer 2

1. Права и обязанности работников:

Права работников:

• Право на справедливое вознаграждение за свой труд, включая зарплату, премии, и другие льготы.
• Право на безопасные и здоровые условия труда.
• Право на равные возможности и равноправие на рабочем месте без дискриминации по различным признакам, таким как пол, раса, религия и др.
• Право на охрану личной жизни и конфиденциальность данных, если это применимо к сфере деятельности.
• Право на отпуск, оплачиваемый отпуск и отпускные.
• Право на профессиональное развитие и обучение.
• Право на социальное обеспечение, включая медицинскую страховку и пенсионные выплаты.

Обязанности работников:

• Выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором и инструкциями работодателя.
• Соблюдение правил и положений безопасности на рабочем месте.
• Сохранение конфиденциальности информации, если это требуется для их должности.
• Соблюдение этических стандартов и норм поведения на рабочем месте.
• Уважение и соблюдение прав и интересов коллег и работодателя.

2. Права и обязанности работодателя:

Права работодателя:

• Право на выбор сотрудников и заключение трудовых договоров.
• Право на руководство и контроль над трудовой деятельностью сотрудников.
• Право устанавливать правила и процедуры на рабочем месте.
• Право на увольнение сотрудников в соответствии с законодательством и условиями трудовых договоров.
• Право на установление условий труда и заработной платы.

Обязанности работодателя:

• Обеспечение безопасных и здоровых условий труда для сотрудников.
• Соблюдение законодательных норм и правил, касающихся труда и трудовых отношений.
• Выплата сотрудникам справедливой заработной платы и других льгот в соответствии с законом и условиями трудовых договоров.
• Предоставление отпуска и отпускных сотрудникам, как это предусмотрено законом и трудовыми договорами.
• Поощрение равенства и недопущение дискриминации на рабочем месте.
• Соблюдение конфиденциальности данных сотрудников, если это требуется.

Обратите внимание, что права и обязанности работников и работодателей могут различаться в зависимости от страны и региона, а также в соответствии с законодательством и договорами. Рекомендуется обращаться к местному законодательству и соглашениям для получения подробной информации.