Question

Виды кадровых документов Пожалуйста помогите.​

Answer 1

Ответ:

кадры жанры анимация дальше не знаю

Answer 2

Трудовой договор (в том числе контракт);
коллективный договор;
договора о материальной ответственности;
личная карточка сотрудника (личное дело);
трудовые книжки и Книги учета движения трудовых книжек;
правила внутреннего распорядка и штатное расписание;
графики отпусков;

Answer 3

Виды кадровых документов

Кадровые документы являются важной частью управления персоналом в организации. Они содержат информацию о сотрудниках, их трудовых отношениях с работодателем и другие сведения, необходимые для правильной организации работы и учета персонала. Вот некоторые из основных видов кадровых документов:

1. Трудовой договор - это основной документ, заключаемый между работником и работодателем. В нем указываются условия труда, права и обязанности сторон, сроки действия договора и другая информация, регулирующая трудовые отношения.

2. Приказы о приеме на работу и увольнении - это документы, которыми работодатель оформляет факт приема нового сотрудника на работу или его увольнения. В приказах указывается дата, причина и другая информация, связанная с приемом или увольнением сотрудника.

3. Трудовая книжка - это документ, в котором фиксируются все изменения в трудовых отношениях сотрудника. В трудовой книжке указываются данные о приеме на работу, переводах на другие должности, повышениях, наградах, увольнении и других событиях, связанных с трудовой деятельностью сотрудника.

4. Личное дело - это документ, содержащий персональные данные сотрудника, такие как паспортные данные, образование, трудовая и медицинская история, а также другая информация, необходимая для учета и управления персоналом.

5. Трудовой распорядок - это документ, в котором устанавливаются правила и порядок работы в организации. В трудовом распорядке указываются рабочие часы, график отпусков, правила поведения на рабочем месте и другая информация, регулирующая трудовой процесс.

6. Заявления и заявки - это документы, которыми сотрудники обращаются к работодателю с просьбами, заявлениями или жалобами. Заявления и заявки могут касаться различных аспектов трудовой деятельности, таких как отпуск, повышение зарплаты, изменение рабочего графика и другие вопросы.

7. Справки и удостоверения - это документы, выдаваемые работодателем сотруднику или третьим лицам. Например, это могут быть справки о заработной плате, трудовом стаже, справки для получения льгот или удостоверения о прохождении обучения.

8. Отчеты и статистические данные - это документы, содержащие информацию о состоянии и динамике персонала в организации. Отчеты и статистические данные могут включать информацию о численности персонала, текучести кадров, затратах на персонал и другие показатели.

Примечание: Предоставленные выше сведения основаны на результате поиска