Question

Как влияют уровень притязаний и призвание на профессиональную карьеру? Охарактеризуйте другие факторы, влияющие на карьеру.​

Answer 1

Ответ:

На профессиональную карьеру чело¬века большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. уровень поставленной человеком цели или очередного достижения. ... Люди, обладающие реалистическим уровнем притяза¬ний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большей продуктивностью, критичностью.

Объяснение:

!!!!!!!!!!!!!¡!!!

Answer 2

Уровень притязаний и призвание могут существенно влиять на профессиональную карьеру человека.

Уровень притязаний определяет амбиции и стремления человека в достижении успеха в профессиональной сфере. Люди с высоким уровнем притязаний обычно имеют большие амбиции и стремятся к высоким позициям, успешной карьере и достижению высоких результатов. Они могут проявлять большую мотивацию, усердие и настойчивость в достижении своих целей. Высокий уровень притязаний может способствовать более быстрому продвижению по карьерной лестнице и достижению высоких должностей.

С другой стороны, низкий уровень притязаний может ограничивать развитие и карьерный рост. Люди с низким уровнем притязаний могут быть менее мотивированы для достижения высоких результатов и могут предпочитать комфорт и стабильность вместо стремления к карьерному росту. Они могут быть менее склонны к риску и предпочитать оставаться на текущей должности или в рамках своих текущих возможностей.

Призвание также может оказывать влияние на профессиональную карьеру. Призвание отражает внутреннюю мотивацию и страсть к определенной профессии или области деятельности. Когда человек находит свое призвание, он может проявлять большую энергию, увлеченность и преданность своей работе. Это может способствовать более успешному и удовлетворительному развитию карьеры.

Однако, помимо уровня притязаний и призвания, есть и другие факторы, которые могут влиять на профессиональную карьеру:

1. Образование и навыки: Уровень образования и наличие необходимых навыков могут существенно влиять на возможности развития карьеры. Чем выше уровень образования и больше навыков, тем больше возможностей для получения высокооплачиваемых и престижных должностей.

2. Опыт работы: Накопленный опыт работы может играть важную роль в развитии карьеры. Чем больше опыта работы, тем больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице и получения высокооплачиваемых должностей.

3. Сетевые связи: Наличие хороших связей и сетей профессиональных контактов может существенно облегчить поиск работы, продвижение по карьерной лестнице и получение новых возможностей развития.

4. Работа в команде и лидерство: Умение работать в команде, эффективное лидерство и умение вести переговоры могут способствовать успешному развитию карьеры и получению высоких должностей.

5. Адаптация к изменениям: Современный мир быстро меняется, и способность адаптироваться к новым условиям и технологиям может быть критической для успешной карьеры. Люди, которые активно обучаются и адаптируются к изменениям, могут иметь больше возможностей для развития карьеры.

В целом, уровень притязаний, призвание и другие факторы влияют на профессиональную карьеру каждого человека по-разному. Каждый человек имеет свои уникальные цели, мотивации и обстоятельства, которые определяют его карьерный путь и успехи.