Question

Розробити пам'ятку ,,Мої порадники в конфліктних ситуаціях,,

Answer 1

Ответ:

1) Спочатку треба розібратися в справі перед тим як з кимось конфліктувати

2) Якщо вас ображають , уникати розмови з образником та ігнорувати його

3) Старатися уникати конфліктів коли це можливо , та вирішувати все дипломатичним способом

Answer 2

ПАМ’ЯТКА У РАЗІ ВИНИКНЕННЯ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ
? Конструктивне розв’язання конфліктних ситуацій – необхідний елемент професійної педагогічної підготовки вчителів.
? Будь-які негуманні дії вчителя викликають протидію.
? Якщо учень кинув виклик учителеві, отже має всі підстави.
? Кожна конфліктна ситуація – гострий сигнал про неблагополуччя у розвитку дитини або цілого колективу.
? Доречніше проаналізувати перші симптоми неблагополуччя, ніж розпочати це після серйозних проявів конфлікту.
? Позитивні знахідки в роботі найчастіше забуваються, промахи пам’ятаються тривалий час, іноді все життя.

Answer 3

Пам'ятка "Мої порадники в конфліктних ситуаціях" може бути корисною для людей, які шукають інструкції та поради щодо ефективного вирішення конфліктних ситуацій. Ось деякі поради, які можуть бути включені до такої пам'ятки:

1. Зберігайте спокій: Перш за все, спробуйте залишитися спокійними. Загострений стан або агресія зазвичай не призводять до конструктивного вирішення конфлікту.

2. Слухайте уважно: Прослухайте сторону, з якою ви конфліктуєте, уважно. Постарайтеся зрозуміти їхні почуття та точку зору.

3. Висловлюйте свої почуття і думки: Дайте зрозуміти своїм суперникам, які почуття і думки ви маєте стосовно ситуації.

4. Шукайте компроміс: Постарайтеся знайти спільний мовний пункт або компроміс, який влаштує всіх сторін.

5. Працюйте над альтернативами: Розгляньте можливі альтернативи рішення конфлікту. Можливо, існують інші шляхи вирішення ситуації, які не зашкодять жодній стороні.

6. Використовуйте "Я"-повідомлення: Замість обвинувачень використовуйте конструктивні "Я"-повідомлення, щоб виразити свої почуття та потреби.

7. Пошук допомоги: У деяких випадках може бути корисним звернутися за допомогою до третьої сторони, такої як посередник або психолог.

8. Ведіть документацію: Якщо конфлікт має важливе юридичне або організаційне значення, ведіть записи про всі події та спілкування.

9. Не забувайте про самого себе: Підтримуйте своє фізичне і психічне здоров'я під час розв'язання конфлікту.

10. Вірте в успіх: Пам'ятайте, що багато конфліктів можуть бути вирішені, і успіх може настати, якщо ви працюєте над ними конструктивно та терпляче.

Ця пам'ятка може стати корисним інструментом для розуміння та ефективного управління конфліктами у різних сферах життя.