Question

Каким образом результате профессионального психологического отбора влияет на определение порядка прохождения военной службы

Answer 1

Ответ:

Надеюсь поможет

Объяснение:

Помимо целей отсева, психологические тесты в армии рассчитаны также и на выявление наиболее подходящих для военной службы кандидатов. То есть людей, обладающих набором определенных качеств, в числе следующие:

-уравновешенность;

-высокая организованность;

-ораторские навыки;

-способность управлять коллективом;

-умение учитывать иерархию по службе;

-высокий интеллект, способность максимально быстро оценить сложившуюся ситуацию и отреагировать на нее должным образом;

-сообразительность, собранность в экстренной ситуации и принятие эффективных мер в кратчайшие сроки.

Последующее направление военнослужащего (призывника или контрактника) в конкретную часть опирается именно на результаты прохождения данного тестирования.

Специалистами отмечено, что ППО позволяет снизить отсев кандидатов на обучение операторским специальностям от 23-30 до 5-8%, уменьшить затраты на обучение таких специалистов на 30-40%, снизить аварийность при управлении сложными динамическими объектами на 40-70%.

Answer 2

Результаты профессионального психологического отбора играют важную роль в определении порядка прохождения военной службы. Психологический отбор помогает выявить индивидуальные особенности личности и психологические характеристики кандидатов, которые могут влиять на их способность успешно выполнять военные обязанности.

Военная служба требует отличной физической подготовки, моральной стойкости, стрессоустойчивости, способности к принятию решений в экстремальных ситуациях, коммуникационных навыков, лидерских качеств и т.д. Психологический отбор направлен на оценку этих и других аспектов, чтобы определить, насколько соискатель соответствует требованиям военной службы.

В процессе психологического отбора могут использоваться различные методы и инструменты, такие как тесты, интервью, анализ биографии и рекомендации, оценка психического и эмоционального состояния и т.д. Результаты этих оценок и анализов позволяют определить, насколько подходящим кандидат считается для военной службы.

В некоторых странах существуют определенные стандарты и критерии для прохождения психологического отбора. Например, некоторые психические расстройства или проблемы могут стать причиной отказа в приеме на военную службу. Также могут быть установлены минимальные требования к определенным психологическим характеристикам, чтобы обеспечить эффективность и безопасность службы.

В целом, результаты профессионального психологического отбора используются для определения подходящих кандидатов для различных видов военной службы, включая службу в разведке, специальных операциях, командовании и других. Эти результаты помогают военным организациям выбирать кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям и могут эффективно выполнять свои обязанности в рамках военной службы.