Question

Какие качества помогли членам случайного коллектива сохранить дружбу на необитаемом острове?

Answer 1

Это не рассказ, а роман. Все герои Жюля Верна в "Таинственном острове" - люди благородные, порядочные, мужественные, настоящие мужчины. Им неведомы мелочность, суета, подлость. Каждый из них старается, в меру своих знаний и умений принести пользу товарищам, общему делу. Все они, вообще-то, бежали на воздушном шаре по какой причине? Вот то-то и оно. Отважные люди; часть из них были военнопленными, остальные помогали им устроить побег. Сайрес Смит во время войны за независимость был храбрым боевым офицером. А своё продвижение к профессии инженера в своё время начинал с нуля - с киркой в руках, так что испытал в жизни многое. А Гедеон Спилет? Он "принадлежал к той удивительной породе журналистов, которые ни перед чем не отступают, когда хотят получить точные сведения и в кратчайший срок сообщить их своей редакции. Этот человек отличался незаурядными достоинствами: решительный, энергичный, готовый ко всему, всегда находчивый, побывавший везде и всюду, солдат и художник одновременно. Он всегда мог дать хороший совет, не знал колебаний, не считался с опасностью, трудами и усталостью, когда предстояла возможность узнать что-нибудь новое - сначала для себя, а потом для своей газеты. . он был одним из тех неустрашимых наблюдателей, которые могут писать под градом пуль, набрасывая заметки среди рвущихся снарядов. Всякая опасность была ему желанной. Как и Сайрес Смит, Гедеон Спилет не пропустил ни одной битвы и неизменно шел в первых рядах, с револьвером в одной руке и блокнотом - в другой. Карандаш ни разу не дрогнул в его пальцах. ". А Пенкроф: он " объехал все моря на свете и пережил все необычайные приключения, какие только могут выпасть на долю существа о двух ногах.. . это был человек весьма предприимчивый, готовый на любой риск и ничему не удивлявшийся". Даже 15-летний Харберт Браун описан, как очень смелый парень. Бывший раб Смита, Наб, оставшийся бесконечно преданным своему бывшему хозяину, даровавшему ему свободу, - он без колебаний бросился к нему на помощь, узнав, что тот в плену.. . Разве такие люди могли быть способны к мелочным "разборкам" из-за множества трудностей? Они были выше этого.

Answer 2

На необитаемом острове, члены случайного коллектива, чтобы сохранить дружбу, будут рассчитывать на различные качества, которые помогут им преодолеть трудности и укрепить связь друг с другом. Вот некоторые из этих качеств:

1. Сотрудничество: Одним из ключевых качеств, которые помогут сохранить дружбу на необитаемом острове, является способность работать вместе в коллективе. Члены коллектива должны уметь делиться ресурсами, помогать друг другу и принимать совместные решения.

2. Взаимоподдержка: Когда люди оказываются в экстремальных условиях, важно иметь возможность поддерживать друг друга эмоционально и морально. Члены коллектива должны быть готовы быть поддержкой для своих товарищей в трудные моменты и помогать им сохранять надежду и оптимизм.

3. Адаптивность: Необитаемый остров может представлять множество вызовов и препятствий, с которыми коллектив будет сталкиваться. Члены коллектива должны быть гибкими и адаптивными, чтобы приспосабливаться к новым условиям и находить решения для проблем, с которыми они сталкиваются.

4. Терпение: Долгое время на необитаемом острове может привести к стрессу и напряжению. Члены коллектива должны быть терпеливыми и способными преодолевать различные трудности, сохраняя при этом спокойствие и доброжелательность.

5. Коммуникация: Хорошая коммуникация является ключевым элементом для сохранения дружбы на необитаемом острове. Члены коллектива должны быть открытыми в общении, выражать свои мысли и чувства, и быть готовыми слушать друг друга.

6. Оптимизм: Способность сохранять оптимистический настрой и видеть светлую сторону даже в самых трудных ситуациях поможет членам коллектива сохранить дружбу на необитаемом острове. Оптимизм будет способствовать сохранению мотивации и укреплению связи между участниками.

В целом, успешное сохранение дружбы на необитаемом острове будет зависеть от комбинации этих качеств, а также от взаимного уважения, доверия и понимания между членами коллектива.