Question

Підкажіть будь ласка, які є види лідерства?​

Answer 1

Ответ:

Объяснение:1. Патерналістичні лідери.

Таке лідерство пов’язане з родовими або навіть особистими стосунками. Проблема такого лідерства в тому, що воно не є надійним у довгостроковій перспективі. Дуже часто патерналістичні лідери застосовують авторитарні методи та створюють ієрархію, що зазвичай не підтримується в колективі сторонніх людей.

2. Лідери-активісти.

Такі лідери є настільки мотивованими до дії, що фактично заряджають своєю ідеєю всіх навкруги. Дуже часто лідери-активісти володіють привабливою харизмою, через яку до них прислухаються та підтримують їхні ідеї. Більшість лідерів-активістів є студентами.

лідерство

3. Лідери-управлінці.

Ці люди мають талант до керування величезними компаніями. Вони володіють як організаційними, так і управлінськими здібностями, що дозволяє їм підлаштуватися під різні групи людей різної кваліфікації та професій. Лідери-управлінці дуже відповідальні та мають навички інвестування.

4. Каталітичні лідери.

Такі лідери мають багатий досвід та широкий світогляд, що дозволяє їм надихати молодь до усвідомленого  втілення своїх ідей. Каталітичні лідери розраховують втілення ідей у довгостроковій перспективі. Вони можуть знайти першокласних фахівців, надихнути їх та делегувати їм роботу. Таким чином, вони можуть керувати в декількох сферах діяльності.

Зрозуміло, що кожен із проявів лідерства важливий і потрібний суспільству. Яким лідером стати вам – це вже залежить від ваших талантів, здібностей та бажання.

Answer 2

Існує кілька основних видів лідерства, які описуються в організаційній та соціальній психології. Ось кілька з них:

1. Трансформаційне лідерство: Цей тип лідерства визначається здатністю лідера впливати на своїх підлеглих шляхом стимулювання їх високих моральних цінностей, мотивації та інтелекту. Трансформаційні лідери створюють візію, мотивують свою команду до досягнення високих результатів та сприяють особистому зростанню підлеглих.

2. Транзакційне лідерство: Цей тип лідерства базується на обміні між лідером і підлеглими. Транзакційні лідери надають винагороди або карають підлеглих залежно від досягнення певних цілей або виконання завдань.

3. Сервісне лідерство: Сервісні лідери клали акцент на задоволення потреб своїх підлеглих та служіння їм. Вони ставлять інтереси команди перед власними і зосереджуються на підтримці розвитку і успіху своїх підлеглих.

4. Демократичне лідерство: Цей тип лідерства передбачає активну участь підлеглих у процесі прийняття рішень. Демократичні лідери включають свою команду в прийняття рішень, прослуховуючи й ураховуючи думку інших.

5. Автократичне лідерство: В автократичному лідерстві лідер встановлює правила і приймає рішення без значного впливу або участі підлеглих. У такому стилі лідерства контроль за процесом знаходиться в руках лідера.

6. Лідерство з віддаленого доступу: В цьому випадку лідер веде команду або організацію з віддаленої локації, використовуючи технологічні засоби для комунікації та співпраці.

Варто відзначити, що багато лідерів використовують комбінацію різних стилів лідерства в залежності від ситуації та потреб команди або організації.