Question

Как Петруша относился к отправке на службу?

Answer 1

Ответ:

Отец Петра Гринева был очень уважаемым офицером. Он дослужился до звания премьер - майора. Для него офицерская служба была высшим долгом и его дети несомненно должны были быть военными.

Поэтому, когда Петя был еще в утробе матери, его записали в Семеновский полк, на звание сержанта. В этом им помог их близкий родственник.

Когда Петруше исполнилось шестнадцать лет, он должен был отправиться на службу. Он ждал этого с нетерпением, ведь думал, что поедет служить в Петербург.

Но отец хотел, чтобы сын стал настоящим офицером, для этого он должен был служить в какой -то глуши, где нет доступа к развлечениям. Он считал, что в Петербурге сын будет вести разгульный образ жизни. 

Такая новость очень расстроила Петра. Но делать было нечего.

Answer 2

Он ждал этого с нетерпением, ведь думал, что поедет служить в Петербург. Но когда узнал эта новость его расстроила

Answer 3

Петруша — персонаж из комедии Николая Гоголя "Ревизор" — представляет собой типичного мещанина и чиновника маленького города. Он является городским чиновником и смотрителем богоугодных заведений. Отношение Петруши к отправке на службу можно описать как противоречивое.

С одной стороны, Петруша выглядит очень старательным и стремится подчеркнуть свою значимость и важность. Он пытается впечатлить своих подчиненных и окружающих, выдавая себя за жестокого и беспощадного чиновника. Он обожает порядок и педантично следит за тем, чтобы все в его ведении происходило по правилам.

С другой стороны, Петруша не так уж и эффективен в своей работе. Он часто суетится и придирается к мелочам, но в то же время упускает более серьезные и важные вопросы. Он легко поддается влиянию и манипуляциям со стороны окружающих, особенно если это сопряжено с возможностью получения денежных средств или прочих преимуществ. В комедии, например, он попадает в ситуацию, когда думает, что перед ним высокий чиновник-ревизор, и его поведение становится более угодным и кротким.

Таким образом, отношение Петруши к отправке на службу можно охарактеризовать как комплексное — с одной стороны, он стремится создать впечатление ответственного и строгого чиновника, с другой стороны, его эффективность и способность разбираться в ситуациях вызывают сомнения.