Question

1)Еңбек нарығында қандай әлеуметтік мәселелер туындауы мүмкін? 2)Еңбек нарығындағы тепе-теңдік дегеніміз не?

Answer 1

Ответ:

Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осында құратын элементтерге жұмысшы күшін иемденетін адамдар жатады. Бұларға психофизиялогиялық, әлуметтік, мәдени, діни, саяси және т.б. адамдық қасиеттер тән болады. Осы ерекшеліктер адамдардың мүдделеріне, мотивацияларына, еңбекке белсенділік дәрежесіне елеулі әсер етеді және еңбек нарығына, оның болмысына ықпал етеді. Өндірістік ресурстардың барлық түрлерінен еңбектің басты айырмашылығы еңбек адамның тіршілік әрекеттерінің формасы, оның өмірлік мақсаттары мен мүдделерін жүзеге асыру формасы. Еңбектің бағасы-ресурс бағасының жабайы бір түрі ғана емес, ол тірішілік дәрежесінің, әлуметтік мәртебенің, жұмыскердің, және оның отбасының аман-есендігінің бағасы, құны болып табылады. Сондықтан еңбек нарығы категориясын зерттеп талдағанда «адамгершілік» элементтер барын, олардың көлеңкесінде жанды жаны бар адамдар бар екенін естен шығармау қажет.

Еңбек нарығы-бұл тауар болып табылатын еңбек ресурстарының нарығы бұлардың тепе-теңдік бағасы мен саны, оларға сұраныс пен ұсыныстың бір-біріне етуімен белгіленеді. Кәсіпкерлер мен еңбекке қабілетті адамдар нарықтың агенттері,-еңбек нарығында өзара қатнаста болады. Сондықтан еңбек нарығы сұраныс пен ұсыныс механизмі арқылы экономикалық агенттердің арасындағы бәсекелестіктің нәтижесінде жұмыспен қамтудың белгілі көлемі және еңбек төлемі дәрежесі орнайтын экономикалық орта немесе болмыс болып табылады. Еңбек нарығының қызметтері қоғам өміріндегі еңбектің рөлімен белгіленеді, еңбек табыстың және жақсы хал-жағдайдың өте маңызды өндірістік ресурс болып табылады. Осыған сәйкес еңбек нарығы басты екі қызмет атқарады. Әлуметтік функцияға адамдардың табыстары мен жақсы тұрмыс халының әдеттегідей дәрежесінің қамтамасыз етілуі және жұмыскерлердің өндірістік қабілетінің тиісті дәрежеде ұдайы өндіруінің қамтамасыз етілуіжатады. Еңбек нарығының экономикалық функциясына еңбекке рационалды тарту, оны бөлу, реттеу және пайдалану жатады.

Answer 2

1) Еңбек нарығында қандай әлеуметтік мәселелер туындауы мүмкін?

Еңбек нарығы әлеуметтік мәселелерге ашу мүмкіндігі бар. Бірінші орында, қазіргі әлеуметтік кезеңде, жұмысшылардың қауіпсіздігі мен жұмыс орталығының қауіпсіздігі талаптары туындауы мәселесі туындайды. Жұмысшылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін, жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында әлеуметтік заңнамалар жасалады. Осы заңнамалар арқылы, жұмысшылардың жұмыс орталығындағы қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін жаңа механизмдер жасалады. Бірнеше әлеуметтік мәселелер, еңбек нарығында туындауы мүмкін:

1. Жұмысшылардың қауіпсіздігі: Жұмысшылардың жұмыс орталығындағы қауіпсіздігі талаптары туындауы мәселесі туындайды. Осы мәселелерге қатысты заңнамалар жасалады және жұмысшылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа механизмдер жасалады.

2. Жұмыс орталығының қауіпсіздігі: Жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында әлеуметтік заңнамалар жасалады. Осы заңнамалар арқылы, жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін жаңа механизмдер жасалады.

3. Жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа механизмдер: Жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында әлеуметтік заңнамалар жасалады. Осы заңнамалар арқылы, жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін жаңа механизмдер жасалады.

4. Әлеуметтік заңнамалар: Әлеуметтік заңнамалар арқылы, жұмыс орталығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа механизмдер жасалады.

Осы мәселелерге қатысты толықтырушы ақпаратты қайта тексеру мақсатында, қатысушыларға арналған заңнамалардың көздеріне қарау керек.

2) Еңбек нарығындағы тепе-теңдік дегеніміз не?

Еңбек нарығындағы тепе-теңдік, жұмысшылардың жұмыс орталығындағы қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында әлеуметтік заңнамалар жасалуын қамтамасыз ету мақсатында қолданылатын механизмдерді айтар. Осы механизмдер арқылы, жұмысшылардың жұмыс орталығындағы қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа заңнамалар жасалады.

Тепе-теңдік механизмі жұмысшылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында қолданылатын әлеуметтік заңнамаларды жасауға арналған жаңа механизмдерді айтар. Осы механизмдер арқылы, жұмысшылардың жұмыс орталығындағы қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа заңнамалар жасалады.

Тепе-теңдік механизмі арқылы, жұмысшылардың жұмыс орталығындағы қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа заңнамалар жасалады.

Осы мәселеге қатысты толықтыруш