Question

ИСТОРИЯ РОССИИ 8 КЛАСС 1.каковы причины стачки рабочих на никольской мануфактуре морозова?2.выдвигали ли рабочие политические требования?3.о чем свидетельствует сам факт выдвижения коллективного требования рабочих?4.как были отражены требования морозовских рабочих в российском фабричном законодательстве?

Answer 1

1)Причиной стачки послужило резкое ухудшение положения рабочих в результате промышленного кризиса начала 80-х годов XIX века, а также жестокая эксплуатация со стороны владельцев фабрики. В частности, с 1882 по 1884 год пять раз снижалась заработная плата, были введены высокие штрафы, составлявшие в среднем четверть заработной платы и доходившие в отдельных случаях до половины заработка.

Основным требованиями бастующих было повышение заработной платы до уровня 1880—1882 года, сокращение штрафов до 5 % заработка и общее облегчение положения рабочих. 11 января Волков вручил владимирскому губернатору «Требования по общему согласию рабочих», в которых содержался пункт об учреждении государственного контроля над фабрикантами, а также и о принятии законодательных изменений в условия найма.

Answer 2

1. Причинами стачки рабочих на Никольской мануфактуре Морозова были низкие заработки, тяжелые условия труда, длительная рабочая неделя (до 15 часов в день), отсутствие социальных гарантий и жесткий контроль со стороны администрации. Рабочие также выступали против произвола и произвольных увольнений, а также требовали улучшения жилищных условий.

2. Да, рабочие выдвигали политические требования. Они требовали участия в принятии решений на предприятии, создания рабочих советов, свободы слова и собраний, а также прекращения полицейского произвола.

3. Сам факт выдвижения коллективного требования рабочих свидетельствует о формировании сознания и организованности рабочего класса. Рабочие осознавали свою силу и способность добиваться своих прав и интересов через объединение и коллективные действия.

4. Требования морозовских рабочих были частично отражены в российском фабричном законодательстве. В 1882 году был принят Закон о забастовках, который разрешал стачки при соблюдении определенных условий. В 1886 году был принят Закон о рабочем времени, который ограничивал рабочую неделю до 11,5 часов. Однако, большинство требований рабочих так и не были полностью удовлетворены, и противоречия между рабочим классом и предпринимателями продолжали существовать.