Question

Вы узнали, что руководитель коллегии адвокатов, членом которой Вы являетесь, собирается принять нового адвоката - Корецкого, которого Вы хорошо знаете, поскольку когда-то учились вместе и поддерживаете приятельские отношения. Вы понимаете, что по своим деловым и личностным качествам (несобранность, неорганизованность, некомпетентность, необязательность, склонность к злоупотреблению спиртными напитками) он не сможет эффективно работать в вашей коллегии. Но при этом Вы также знаете, что Корецкий испытывает серьезные материальные затруднения. Как Вы поступите, при условии, что вопрос почти решен и Вашего совета не спрашивают? Стоит ли дать знать руководителю о некоторых фактах о Корецком? Возможно ли применение вами каких-либо дополнительных мер? Проявите ли вы в этой ситуации сознательность и неравнодушие к имиджу юридической профессии?

Answer 1

Ну,впринципе, можно и не говорить о плохих качествах начальству. но с таким качествами думаю в ближайшее время его все равно уволят.
что тебе важнее, дружба или карьера и уважение начальства.