
Насколько серьезно следует оценивать реформаторские меры британской колониальной администрации в
Индии в начале. ХХ в., Включая реформы Морли-Минто, Монтегю-Челмсфорда т.д.?

Ответы на вопрос

МОНТЕГЮ-ЧЕМСФОРДА РЕФОРМА - закон об изменении управления Индией, принят британским парламентом в 1919 году на основе совместного доклада министра по делам Индии Э. Монтегю и вице-короля Индии Ф. Челмсфорда.
Согласно Монтегю-Чемсфорда реформа, законодательная власть в Британской Индии стала осуществляться вице-королём и органом, состоявшим из двух палат - Государственного совета и Законодательного собрания, а исполнительная - Исполнительным комитетом (правительством).
За вице-королём сохранялось право вето и издания указов, равнозначных законам.
Большинство депутатов обеих палат избирались.
Порядок выборов по куриальному принципу сохранялся, но состав электората был расширен до 1% взрослого населения в центре и 3% на местах.
Закон вводил систему диархии (двойного управления) в провинциях. Вопросы провинциального ведения разделялись на резервируемые (находились в ведении губернатора) и передаваемые (за них отвечали выборные министры, подотчётные провинциальным легислатурам).
Несмотря на перераспределение полномочий в пользу провинций, система управления британскими владениями в Индии оставалась централизованной, законодательные органы часто вмешивались в работу исполнительных.
Новая система была установлена на 10 лет, но функционировала значительно дольше и была отменена Законом об управлении Индией 1935 года.





Похожие вопросы
Топ вопросов за вчера в категории История
Последние заданные вопросы в категории История
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili