Question

Даете оценку влиянию камандо админостративное системе на государство обществе государство 3 примераобщество 3 примера ​

Answer 1

Ответ:

Командно-административная система управления (КАСУ) — это жесткое государственное управление, основанное на централизации власти в одном едином центре, оно обязывает всех выполнять плановые задания с помощью приказов, директив и других самых различных методов и способов достижения планов государства и его руководителей.

Во время такого управления происходит следующее:

Прямое управление из центрального, высшего эшелона административной власти, при которой не будет ни самостоятельности, ни демократии, ни самоуправления.

Все переходит под контроль государства, в том числе и процесс распределения продукции, что впоследствии исключает свободно-рыночные отношения между хозяйствами.

Государственная номенклатура производит непосредственное управление с помощью распорядительных документов.

Уничтожение рыночных отношений, которые действуют децентрализационно на экономику.

Плюсы:

Удобство управления с точки зрения государства, возможность тотального административного контроля.

Значительное снижение или отсутствие некоторых видов издержек (издержки транзакции, поиска информации, поиска наиболее выгодных условий, издержки, по оценке потребителем свойств товаров, по нарушению условий контракта и контроля его исполнения).

Фильтрация ассортимента при плановом выпуске продукции исключает те товары и услуги которые имеют пагубное воздействия на физическое и нравственное состояние общества.

Равномерное распределение материальных средств и уравнительная политика на предприятиях.

Минусы:

Отсутствие гибкости, бюрократия, медленность в адаптации к новым условиям, шаблонность в принятии решений и неприспособленность к местным условиям.

Создание иллюзии в отношении материального и социального равенства, в решении социальных проблем общества.

Не возможность объективно отображать потребностей общества, это происходит через отсутствия механизма колебания цен связанных с рынком потребления.

Вывод:  

 

Делая вывод можно сказать, что определенная система управления хороша в свой период, который происходит в стране, и постепенно переходить с командно-административной до рыночной. И при этом нужно создать оптимальные условия для перехода между ними во избегания негативного настоя общества на новые порядки и отсутствие, по мнению общества, заботы о них.

Объяснение:

Надеюсь помогла, делала сама, простите 3 государства и 3 общества не написала, так как не поняла до конца. Надеюсь чем то хоть помогла

Answer 2

Командо-административная система, также известная как авторитарная система управления, может оказывать различное влияние на государство и общество в зависимости от конкретных условий и характеристик данной системы. Вот три примера влияния такой системы:

Влияние на государство:

1. Ограничение политической свободы: В командо-административных системах власть часто сосредоточена в руках одного человека или небольшой группы лиц, что может привести к ограничению политической свободы. Государственные институты могут контролироваться центральным правительством, исключая возможность для граждан участвовать в процессах принятия решений.

2. Низкая степень прозрачности и коррупция: В командо-административных системах может отсутствовать эффективный механизм разделения власти и контроля за деятельностью государственных органов. Это может способствовать распространению коррупции и недостаточной прозрачности в государственных действиях.

3. Эффективность в принятии решений: Некоторые командо-административные системы могут быть более эффективными в принятии решений и реализации политики, особенно в условиях кризисов или нестабильности. Однако эта эффективность часто достигается за счет отсутствия демократических процессов и могла бы привести к негласному пренебрежению правами и интересами граждан.

Влияние на общество:

1. Ограничение свободы слова и выражения: В командо-административных системах могут существовать ограничения на свободу слова и выражения. Граждане могут бояться высказывать свои мнения, опасаясь репрессий, что может привести к подавлению критической мысли и инноваций.

2. Низкий уровень социальной мобильности: Командо-административные системы часто характеризуются непрозрачной системой наград и наказаний. Это может создавать неравенство и ограничивать социальную мобильность, так как успех может зависеть не от способностей и труда, а от личных связей и устоявшихся иерархических структур.

3. Ограничение политической плурализации: В таких системах может быть ограничена политическая плурализация и разнообразие мнений. Это может привести к отсутствию альтернативных политических движений и партий, что ограничивает способы выражения различных политических и социальных точек зрения.

Все эти влияния зависят от конкретной командо-административной системы и могут различаться в зависимости от страны и периода времени.