Question

Дискриминация труда это​

Answer 1

Объяснение:

Дискриминация при найме, продвижение по службе, определении заработной платы, распределение служебных обязанностей и другое.

Answer 2

Дискриминация в сфере труда-долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий.

Answer 3

Дискриминация труда — это неправедное или несправедливое отношение к работникам или соискателям на основе определенных характеристик, таких как пол, раса, национальность, религия, возраст, инвалидность и другие аспекты личности, которые не имеют никакого отношения к их способностям и квалификации. Дискриминация труда нарушает принципы равноправия и равных возможностей на рабочем месте.

В большинстве стран существуют законы, регулирующие дискриминацию труда и обеспечивающие защиту прав работников. Такие законы запрещают дискриминацию при приеме на работу, продвижении, увольнении и во всех других аспектах рабочей деятельности. Они обязывают работодателей рассматривать кандидатов и работников исключительно на основе их квалификации, опыта и профессиональных навыков.

Дискриминация труда может принимать разные формы, включая прямую дискриминацию (отказ в трудоустройстве или возможностях из-за личных характеристик), косвенную дискриминацию (политика или практика, которая имеет неблагоприятное воздействие на определенную группу людей), а также харассмент на рабочем месте.

Борьба с дискриминацией труда важна для создания справедливых и инклюзивных рабочих условий, где каждый имеет равные возможности и могут полноценно реализовывать свой профессиональный потенциал.