Question

1. какие требования выдвигали рабочие и профсоюзы? 2. какие реформы были проведены для улучшения жизни рабочих?​

Answer 1

Ответ:

Крестьяне требовали отмены выкупных платежей. «Податные забастовки» (отказ от уплаты податей) — одна из наиболее распространённых форм протеста в период Первой российской революции. Наряду с требованием «Земли!» звучало требование «Воли!», т. е. уничтожения сословных ограничений и создания бессословного земства. Крестьяне выступали за введение всеобщего начального обучения. Раздавались голоса и за ограничение торговли крепкими спиртными напитками. «Человек, борющийся за правду и землю, не должен быть пьян», — заявлялось в наказе жителей Звенигородского уезда Московской губернии. Во многих наказах фигурировали и политические требования «государственного перестроения», в частности замены «правительственных назначений выборным началом», введения всеобщего, равного, прямого и тайного голосования, созыва Учредительного собрания.

Объяснение:

Answer 2

Вы не уточнили, о какой стране или временном периоде идет речь, поэтому я предоставлю общую информацию о требованиях рабочих и профсоюзов, а также о реформах, проводимых для улучшения жизни рабочих в общем контексте.

1. Требования рабочих и профсоюзов: Требования, выдвигаемые рабочими и профсоюзами, могут быть разнообразными и зависят от конкретных условий и исторического контекста. Однако обычно они связаны с улучшением условий труда, защитой прав работников и повышением социальной защищенности. Вот некоторые типичные требования:

   • Улучшение условий труда: Это включает в себя сокращение рабочего времени, обеспечение безопасных и здоровых условий труда, адекватную оплату, предоставление отпусков и больничных дней и т.д.
   • Защита прав работников: Профсоюзы часто борются за право на объединение, коллективные переговоры и стабильные контракты, которые обеспечивают гарантии по зарплате, увольнениям и другим аспектам трудовых отношений.
   • Социальная защищенность: Требования могут включать в себя системы социального обеспечения, медицинскую страховку, пенсионные права и другие меры, направленные на обеспечение благосостояния работников и их семей.

2. Реформы для улучшения жизни рабочих: Реформы, направленные на улучшение жизни рабочих, могут включать в себя следующие аспекты:

   • Законодательные изменения: Принятие законов, защищающих права работников, обеспечивающих равные возможности на рынке труда и устанавливающих стандарты для условий труда.
   • Минимальная заработная плата: Установление минимальной оплаты труда, которая обеспечивает достойный уровень жизни для работников.
   • Улучшение безопасности и здоровья на рабочем месте: Внедрение стандартов безопасности, регулярные проверки и меры для предотвращения несчастных случаев на производстве.
   • Системы социального обеспечения: Введение или усовершенствование систем социальной защиты, включая медицинскую страховку, пособия по безработице и пенсионные программы.
   • Формирование профсоюзов и коллективные переговоры: Создание механизмов для работников объединяться в профсоюзы и проводить коллективные переговоры с работодателями.

Помните, что конкретные реформы и требования будут различаться в зависимости от страны, исторического периода, политической ситуации и других факторов.