Question

Как новый рынок труда изменит экономику страны?помогите пожалуйста!​

Answer 1

Ответ:

Существует множество заблуждений о влиянии автоматизации на рынок труда. На самом же деле новые технологии всегда приводили к закрытию старых рабочих мест и созданию новых. И в целом рынки труда выигрывают от технологий, хотя множество последних публикаций намекают, что технологии вредны для занятости. Но в сущности эта ситуация не сильно отличается от первой реакции на промышленную революцию в Великобритании, когда ремесленники крушили станки, чтобы те не отбирали у них работу. Тем не менее то, что машины приходят на замену людям, — это неплохо. Основная проблема сегодня — это перераспределение доходов от машинного труда, а не то, что машины занимают рабочие места.

Маловероятно, что роботы смогут выполнять все виды работы, выполняемой сегодня людьми. Но в недалеком будущем роботы, программы искусственного интеллекта и другие технологии действительно будут выполнять все больше и больше работы за людей.

Технологии увеличивают производительность

Основной вклад развития технологий в рынок труда — это увеличение продуктивности. Теперь мы можем производить больше продукта с меньшими трудозатратами. В развитых промышленных странах производительность растет за счет высоких технологий последние 20 лет. Этот небольшой и динамичный сектор, связанный с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ), в котором обычно занято не более 3% рабочей силы, двигает всю экономику. Он производит технологии, использующиеся в производственном оборудовании. Таким образом, ИКТ положительно влияет на все секторы производства, благодаря влиянию на качество нового капитала. В результате продуктивность производства растет повсеместно.

Объяснение:

Какие рабочие места исчезнут?

    Современные технологии уменьшают трудозатраты, и в особенности это касается автоматизации рутинных операций, поэтому они действительно приходят на замену людям. Фактически и первая промышленная революция началась с замены ручного труда, не требующего квалификации. Сегодня же, благодаря использованию компьютеров, вытесняются работы средней сложности. Например, благодаря электронным таблицам и бухгалтерским программам отпадает необходимость в бухгалтере. Благодаря ноутбукам любой может выполнить работу секретарского работника среднего уровня. Поэтому хотя высококвалифицированные и низкоквалифицированные рабочие места (уборщиков, например) все еще сохраняются, быстро исчезает средний уровень — секретари и клерки.

    Кейнс в 1930-х годах предсказывал, что, исходя из развития технологий, в будущем рабочая неделя будет всего 15 часов

   Кейнс в 1930-х годах предсказывал, что, исходя из развития технологий, в будущем рабочая неделя будет всего 15 часов. «Основным видом деятельности будет изобретение новых видов продукции», говорил он. Сегодня мы видим, что рабочие часы сокращаются, но разные страны все еще сильно отличаются в этом отношении. В среднем в странах с низкой производительностью (с меньшим использованием технологий) людям приходится работать большее количество часов, а уровень жизни ниже по сравнению с процветающими странами. Чем меньше мы работаем, тем больше у нас свободного времени. Таким образом, свободное время становится новым видом товара. Мы покупаем больше свободного времени по мере того, как растет уровень жизни. И это не просто добровольный спрос на отдых, но и результат развития технологий, когда свободное время становится более дешевым и доступным для нас товаром.

Answer 2

Внедрение нового рынка труда может оказать значительное воздействие на экономику страны. Важно понимать, что эти изменения могут быть как положительными, так и отрицательными, в зависимости от множества факторов. Вот несколько способов, как новый рынок труда может повлиять на экономику страны:

Положительные влияния:

1. Рост производительности: Если новый рынок труда сосредотачивается на передовых технологиях и инновациях, это может привести к росту производительности труда. Работники с новыми навыками могут эффективнее выполнять задачи, что способствует экономическому росту.

2. Развитие новых отраслей: Внедрение новых рынков труда может привести к появлению новых отраслей и секторов экономики. Это может создать рабочие места, спрос на новые продукты и услуги, а также содействовать разнообразию экономики.

3. Привлечение инвестиций: Если новый рынок труда ориентирован на высокотехнологичные и перспективные секторы, это может привлечь инвестиции как изнутри страны, так и за её пределами. Иностранные инвесторы могут быть заинтересованы в вложениях в такие области.

Отрицательные влияния:

1. Безработица и структурные изменения: Внедрение нового рынка труда может привести к сокращению рабочих мест в старых отраслях, где требуются устаревшие навыки. Это может вызвать временную безработицу и требовать времени на переквалификацию рабочей силы.

2. Неравенство: Если новый рынок труда ориентирован на высококвалифицированных специалистов, это может усилить разрыв между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками. Это может привести к росту социального и экономического неравенства.

3. Переобучение и переквалификация: Внедрение нового рынка труда может потребовать от работников переобучения и переквалификации, чтобы соответствовать новым требованиям. Это может быть сложным и затратным процессом как для работников, так и для образовательных институтов.

4. Риски для старых отраслей: В случае сильной ориентации на новые рынки труда старые отрасли могут оказаться под угрозой. Если переход к новым технологиям и рынкам будет слишком быстрым, это может вызвать трудности для компаний, не успевших адаптироваться.

В целом, эффекты зависят от того, как страна подойдет к внедрению нового рынка труда, какие политики будут предприняты для поддержки работников, насколько успешно будет организован переход от старых к новым отраслям и технологиям. Решающим фактором будет способность страны адаптироваться к изменяющимся условиям и эффективно управлять процессами адаптации.