Question

Чем различаются списочная и явочная численность работающих

Answer 1

Списочная сколько устроены на работу, явочная сколько работают в настоящее время

Answer 2

Различия между списочной и явочной численностью работающих

Списочная и явочная численность работающих - это два различных показателя, используемых для оценки числа работников в организации. Вот их основные различия:

Списочная численность - это количество работников, зарегистрированных в организации в соответствии с учетными документами. Она включает всех работников, независимо от того, находятся ли они на рабочем месте в данный момент или отсутствуют по какой-либо причине. Списочная численность может использоваться для планирования ресурсов, определения штатного расписания и учета персонала.

Явочная численность - это количество работников, фактически присутствующих на рабочем месте в определенный период времени. Она отражает реальное количество работников, которые выполняют свои обязанности в организации в данный момент. Явочная численность может быть полезна для определения загруженности рабочих мест, планирования рабочего времени и контроля за присутствием сотрудников.

Основные различия между списочной и явочной численностью работающих можно сформулировать следующим образом:

1. Учетная документация: Списочная численность основывается на учетной документации, в которой регистрируются все работники организации. Явочная численность, с другой стороны, определяется фактическим присутствием работников на рабочем месте.

2. Учет отсутствующих работников: Списочная численность включает всех работников, включая тех, кто может отсутствовать по различным причинам, таким как отпуск, больничный лист или другие формы отсутствия. Явочная численность учитывает только тех работников, которые присутствуют на рабочем месте в данный момент.

3. Цель использования: Списочная численность может использоваться для планирования ресурсов, составления штатного расписания и учета персонала. Явочная численность, с другой стороны, может быть полезна для определения загруженности рабочих мест, планирования рабочего времени и контроля за присутствием сотрудников.

4. Динамика изменений: Списочная численность может изменяться со временем в зависимости от приема новых работников и увольнения сотрудников. Явочная численность, с другой стороны, может меняться в течение рабочего дня или периода в зависимости от присутствия или отсутствия работников на рабочем месте.

Важно отметить, что списочная и явочная численность работающих могут быть использованы в различных контекстах и варьироваться в зависимости от страны, организации и отрасли. Поэтому рекомендуется обратиться к учетной политике и законодательству своей страны или организации для получения более точной информации о различиях между этими показателями.