Question

Плюсы и минусы командной системы. Срочно надо. Заранее спасибо.

Answer 1

Командная экономика - плюсы

Принято выделять такие плюсы командной экономики:

Очень удобное управление – возможность осуществления тотального административного контроля. Данный вид экономики с точки зрения власти является безупречным.Командная экономика создает иллюзии стабильности и социальной защищенности населения, уверенности в завтрашнем дне.Воспитывается и поддерживается очень высокий уровень морали и нравственности.Средства и ресурсы сосредотачиваются в самых значимых направлениях.Гарантированная занятость населения – нет необходимости беспокоиться о своем будущем и будущем детей.

Командная экономика - минусы

Данный вид экономики имеет немало недостатков. Называют следующие минусы командной экономики:

Негибкость командно-административной системы – она очень медленно может адаптироваться к каким-либо переменам, с трудом способна реагировать на особенности местных условий. Результат – однотипные шаблонные подходы к решению хозяйственных проблем.Несовершенные трудовые отношения.Низкая производительность труда по причине препятствий развития хозяйственной инициативы и отсутствия мотивации к производительному труду.Постоянный дефицит продуктов и потребительских товаров.Падение темпов экономического развития, порождение стагнации производства и острого политического кризиса. В итоге под угрозой может оказаться существование самого государства.

Answer 2

Плюсы и минусы командной системы

Командная система имеет свои плюсы и минусы. Давайте рассмотрим их подробнее:

Плюсы командной системы:

1. Эффективность и скорость: Командная система позволяет быстро и эффективно выполнять задачи. Каждый член команды может взять на себя определенные обязанности и работать в своей области экспертизы, что позволяет достичь высокой производительности.

2. Разделение ответственности: В командной системе каждый член команды несет ответственность за свою часть работы. Это позволяет более эффективно управлять ресурсами и улучшает координацию между участниками команды.

3. Разнообразие идей и опыта: Командная система позволяет объединить людей с разными навыками, опытом и точками зрения. Это способствует генерации новых идей и решению проблем с разных ракурсов.

4. Развитие навыков: Участие в командной работе помогает развивать навыки коммуникации, сотрудничества, лидерства и управления конфликтами. Это может быть полезно для личного и профессионального роста.

Минусы командной системы:

1. Сложность координации: Командная система требует хорошей координации и управления, чтобы обеспечить эффективность работы. Если команда не может эффективно сотрудничать и координировать свои действия, это может привести к задержкам и неудачам.

2. Конфликты и разногласия: В командной системе могут возникать конфликты и разногласия между участниками команды. Различные точки зрения и личные разногласия могут затруднить принятие решений и влиять на работу команды.

3. Зависимость от участников команды: Командная система требует наличия компетентных и мотивированных участников команды. Если один или несколько участников не выполняют свои обязанности или не достаточно мотивированы, это может негативно сказаться на работе команды.

4. Сложность управления: Управление командой может быть сложной задачей. Руководителю команды необходимо уметь эффективно распределять ресурсы, управлять конфликтами и поддерживать мотивацию участников команды.

Вывод:

Командная система имеет свои плюсы и минусы. Она может быть эффективным инструментом для достижения целей и решения сложных задач, но требует хорошей координации, управления и мотивации участников команды.