Question

Вам необходимо провести совещание по вопросам трудовой дисциплины работников предприятия. Необходимо определить: место и время проведения, повестку дня, участников, продолжительность, порядок, организацию и регламент проведения, составить итоговый документ по результатам совещания.

Answer 1

Место проведения - зал совещаний в 10-00. 
Повестка дня – Укрепление трудовой дисциплины. 
Присутствие всех руководителей обязательно, продолжительность 30 минут. 
Порядок: ознакомление с Регламентом предприятия, принятие конкретных решений для укрепления дисциплины. 
Протокол совещания в форме протокола совещаний.     

Answer 2

Уважаемые участники совещания по вопросам трудовой дисциплины!

Мы приглашаем вас принять участие в совещании, которое состоится [указать место проведения] в [указать время проведения]. Организационные детали и повестка дня представлены ниже:

Место проведения: [указать место проведения] Время проведения: [указать время проведения]

Повестка дня: 1. Приветствие и представление участников совещания. 2. Обсуждение текущей ситуации с трудовой дисциплиной на предприятии. 3. Определение основных проблем и их причин. 4. Предложение и обсуждение возможных решений для улучшения трудовой дисциплины. 5. Определение ответственных лиц и сроков реализации предложенных решений. 6. Обсуждение вопросов, выносимых участниками совещания. 7. Заключительные замечания и планы дальнейших действий.

Участники совещания: - [указать имена и должности участников]

Продолжительность совещания: [указать ожидаемую продолжительность]

Порядок и организация проведения: - Совещание будет проводиться в формате круглого стола, где каждый участник имеет возможность высказать свое мнение и предложения. - Предлагается соблюдать вежливую и конструктивную коммуникацию, уважая точки зрения других участников. - Будет предоставлено время для обсуждения каждого вопроса повестки дня, а также задания вопросов и получения разъяснений. - Модератором совещания будет [указать имя и должность модератора].

По окончании совещания будет составлен итоговый документ, в котором будут отражены основные обсуждаемые вопросы, принятые решения и ответственные лица. Данный документ будет распространен среди всех участников для ознакомления и дальнейшего выполнения поставленных задач.

Благодарим вас за внимание к данному вопросу и надеемся на конструктивное обсуждение и принятие решений, способствующих улучшению трудовой дисциплины на предприятии.

С уважением,

[Ваше имя] [Ваша должность]