Question

Назовите причину которую может вызвать фрикционный тип безработицы?

Answer 1

Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже. В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу; человек увольняется с работы на севере, а устраивается на юге; переходит с низкооплачиваемой на более высокооплачиваемую работу и т. д.
Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы. 
Фрикционная безработица связана с ожиданием, поиском работы, т. к. происходит разрыв между временем увольнения и приема на работу.
Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

Answer 2

Фрикционная безработица возникает из-за неполного соответствия между требованиями работодателей и навыками, опытом и предпочтениями работников. Она может быть вызвана несколькими причинами.

1. Информационные асимметрии: Работодатели могут не знать о наличии свободных вакансий, а соискатели работы могут не знать о доступных возможностях трудоустройства. Это может привести к тому, что работодатель не сможет найти подходящего кандидата, а соискатель не сможет найти подходящую работу.

2. Поиск работы и адаптация: Люди, которые только что окончили учебу, переехали в новый город или изменили свою профессиональную сферу, могут столкнуться с фрикционной безработицей. Они могут потребовать время на поиск работы, а работодатели могут предпочесть кандидатов с опытом работы.

3. Сезонные колебания спроса: В некоторых отраслях спрос на работу может колебаться в зависимости от времени года или экономической конъюнктуры. Это может привести к временной фрикционной безработице, когда работники ищут новые возможности трудоустройства после окончания сезона или экономического спада.

4. Неудовлетворенность текущей работой: Люди, которые не чувствуют себя удовлетворенными своей текущей работой, могут решить искать новые возможности трудоустройства. Они могут заниматься поиском работы, пока не найдут более подходящую для себя позицию.

В целом, фрикционная безработица является естественным явлением на рынке труда и связана с процессом поиска работы и адаптации работников к новым условиям. Она может быть временной и решаться с течением времени, поскольку работники находят подходящие вакансии и работодатели находят подходящих кандидатов.