Question

1. Что должна отражать оплата труда прежде всего? а) качество труда; б) результаты труда; в) затраченный труд. 2. Какие требования отражает тарифно–квалификационный справочник для присвоения разряда рабочему? а) необходимые теоретические знания; б) навыки по выполнению работы; в) умение выполнять типичные работы.

Answer 1

1 ) б результати труда
2 ). а необходимие теоритичиские знання

Answer 2

1. Ответ на первый вопрос может зависеть от конкретной философии или подхода к оценке оплаты труда в организации, и разные организации могут придавать разное значение качеству, результатам и затраченному труду. Однако, обычно, оплата труда должна отражать в первую очередь б) результаты труда. Это означает, что чем эффективнее и продуктивнее сотрудник выполняет свои обязанности и достигает поставленных целей, тем выше должна быть его оплата. Качество труда и затраченный труд также могут учитываться, но обычно они рассматриваются как дополнительные факторы.

2. Тарифно-квалификационный справочник обычно отражает б) навыки по выполнению работы. Этот справочник определяет разные уровни квалификации и навыков для различных рабочих должностей. Присвоение разряда рабочему зависит от его способности и умения выполнять конкретную работу на соответствующем уровне квалификации, а также может учитывать опыт, образование и другие факторы, но важнейшим критерием обычно являются навыки и умения.