Вопрос задан 24.09.2023 в 23:01. Предмет Экономика. Спрашивает Llorens Natasha.

Конкурентная фирма ( или фирма-ценополучатель), стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать

дополнительных работников только в том случае, если:
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Клименко Карина.

Конкурентная фирма должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если предельная выручка, которую она получит от продажи дополнительной продукции, будет больше, чем предельные затраты на оплату труда новых работников.

Предельная выручка - это дополнительный доход, который фирма получит от продажи единицы продукции. Предельные затраты - это дополнительные затраты, которые фирма будет нести на оплату труда новых работников.

Таким образом, чтобы определить, стоит ли нанимать дополнительных работников, конкурентная фирма должна сравнить предельную выручку и предельные затраты и принять решение на основе того, какой из этих показателей больше. Если предельная выручка больше, то фирма должна нанимать дополнительных работников, чтобы увеличить объем продукции и максимизировать прибыль. Если же предельные затраты больше предельной выручки, то нанимание дополнительных работников нецелесообразно, так как это приведет к уменьшению прибыли.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если предельная выручка, полученная от дополнительного работника, превышает его предельные издержки труда.

Математически это можно представить следующим образом:

  1. Рассчитывается предельная выручка (Marginal Revenue, MR) от продажи единицы дополнительного продукта, который производится благодаря дополнительному работнику.
  2. Рассчитываются предельные издержки труда (Marginal Cost of Labor, MC), то есть дополнительные издержки, связанные с наймом ещё одного работника.

Если MR больше MC, то найм дополнительного работника будет приносить дополнительную прибыль, и фирма принимает решение о найме. Если MR меньше MC, то найм работника будет увеличивать издержки более, чем приносить дополнительную выручку, что не является выгодным с точки зрения максимизации прибыли.

Этот принцип применяется в микроэкономике для оптимизации производства и управления ресурсами в конкурентной среде.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Экономика

Последние заданные вопросы в категории Экономика

Задать вопрос