Question

Задание: 1. Существует такое предположение, что полная занятость всего трудоспособносчитается тормозом для изменения структуры хозяйства. Так ли это? Выскажизрения на этот счет​

Answer 1

Если рассматривать полную занятость как кол во людей = кол во рабочих мест, то это явление полезное - экономика хозяйств работает на полную силу и мощность.

Если рассматривать полную занятость как количество рабочих мест > количества людей, то это и правда может тормозить экономический процесс, так как более талантливые, активные люди не могут проявить свой потенциал в связи с недоступностью рабочих мест, а там на работе могут сидеть намного менее эффективные Сотрудники.

Answer 2

Предположение, что полная занятость всего трудоспособного населения является тормозом для изменения структуры хозяйства, может быть подвергнуто обсуждению. Однако, стоит учитывать, что вопрос изменения структуры хозяйства и полной занятости трудоспособного населения имеют разные аспекты.

С одной стороны, полная занятость может препятствовать изменению структуры хозяйства, особенно если она связана с устаревшими отраслями или технологиями. Если все рабочие места заняты, то предприятия могут не иметь стимула внедрять новые инновации или переходить на более эффективные методы производства. Также, полная занятость может создавать устойчивые структуры, которые могут затруднять мобильность рабочей силы между отраслями или регионами.

С другой стороны, изменение структуры хозяйства может быть необходимым для экономического развития. Например, смена акцента с традиционных отраслей на инновационные секторы может способствовать росту экономики и созданию новых рабочих мест. В этом случае, полная занятость может означать, что все ресурсы уже используются в старых отраслях, и не хватает ресурсов для переключения на новые секторы.

В целом, полная занятость может быть и тормозом, и стимулом для изменения структуры хозяйства, в зависимости от контекста и конкретных условий. Критически важно учитывать не только уровень занятости, но и аспекты гибкости рынка труда, доступность образования и профессиональной подготовки, инвестиций в инновации и технологический прогресс, чтобы обеспечить устойчивое и устойчивое развитие экономики.