Вопрос задан 16.07.2023 в 09:14. Предмет Экономика. Спрашивает Корецкая Ольга.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА. Три положительные и три отрицательные стороны

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Грядина Ксения.

Ответ:

Положительные стороны-

1. люди специализируются на том виде работ, который им лучше удаётся;

2. Вследствие исчезновения необходимости перемещать рабочего на другое место для выполнения другого вида работ сокращается время выпуска продукции.

3. облегчается процесс освоения рабочими определённой профессии.

Отрицательные стороны-

1. Монотонная работа утомляет рабочих.

2. Появляется зависимость производительности от скорости работы всех рабочих.

3. Из-за узкой специализации рабочих может возникнуть проблема безработицы в случае их увольнения.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Разделение труда - это организация производства, при которой задачи разделены между различными работниками, каждый из которых специализируется в выполнении определенной функции. Этот подход был предложен Адамом Смитом в его труде "Исследование о природе и причинах богатства народов" и считается одной из основополагающих концепций экономической теории.

Положительные стороны разделения труда:

  1. Эффективность производства: Специализация позволяет работникам стать опытными в своей области и увеличить производительность, так как они могут сосредотачиваться на определенных задачах.

  2. Увеличение объема производства: Разделение труда позволяет снизить время, необходимое для производства товаров или оказания услуг, что приводит к увеличению общего объема производства.

  3. Снижение стоимости: Специализация позволяет использовать более эффективные методы производства и экономить на издержках.

Отрицательные стороны разделения труда:

  1. Монотонность и алиенация: Повторяющиеся задачи могут привести к утомлению и чувству отчуждения от производственного процесса.

  2. Ограничение навыков: Специализация может привести к ограничению навыков работников, что делает их менее гибкими в других областях труда.

  3. Риск упадка спроса: Если спрос на продукцию, к которой привязан работник, упадет, это может привести к потере рабочих мест.

Необходимо отметить, что разделение труда - это сложная тема, и эффекты его применения могут различаться в зависимости от сферы применения и социокультурного контекста. Хотя эта концепция имеет свои ограничения, она оказала значительное влияние на развитие экономики и промышленности в мире.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Экономика

Последние заданные вопросы в категории Экономика

Задать вопрос