Question

Как компании привлекают страховых агентов?​

Answer 1

Ответ:

1.Рекомендации Так называемое «сарафанное радио» порой дает больший эффект, чем самая дорогостоящая и навязчивая

2.реклама

3.Соцсети

4.Форумы и группы в социальных сетях

5.Ведение блога

6.Холодные звонки

Answer 2

Ответ:

В основном, для привлечения большего числа рабочих люди пытаются следовать одной тактике: Чем больше зарплата, тем больше людей. Но это не  всегда работает, поэтому приходится давать гарантию на то, что здоровье работника застраховано, еда будет предоставлена, а иногда даже приходится купить оборудование и заплатить за жилище(например в тяжёлой работе не редко бываю такие случаи). Естественно это СОВСЕМ не экономно. Но очень даже хорошо, что хоть какие то люди понимающие, и соглашаются работать с средней зарплатой. Также очень важный процесс: бесплатное обучение. От него также зависит состояние компании. Ведь если тебя не будут учить ты не сможешь работать, поэтому к сожалению у компаний затрачивается так много ресурсов что из их триллионов(ну к примеру) остаются только миллионы..... :D

Answer 3

Компании привлекают страховых агентов различными способами, включая:

1. Конкурентоспособная компенсация. Компании предлагают страховым агентам привлекательные комиссионные и бонусные программы, чтобы привлечь и удержать талантливых агентов.

2. Обучение и поддержка. Компании предоставляют обучение, тренинги и поддержку для страховых агентов, чтобы помочь им развивать свои навыки и успешно заключать сделки.

3. Маркетинговая поддержка. Компании предоставляют страховым агентам маркетинговые материалы, рекламные кампании и другие инструменты для привлечения клиентов.

4. Технологические инструменты. Компании предоставляют страховым агентам доступ к современным технологиям, которые помогают им управлять своими клиентскими базами, заключать сделки и обслуживать клиентов.

5. Партнерство и сотрудничество. Компании могут предлагать страховым агентам возможность партнерства и сотрудничества с другими компаниями или специалистами в отрасли, чтобы расширить свои возможности и предложения для клиентов.

Эти и другие методы помогают компаниям привлекать и удерживать талантливых страховых агентов, которые могут помочь им увеличить продажи и удовлетворить потребности своих клиентов.