Question

Напишите ЭССЕ на тему "Если труд, то труд такой уж, чтоб и польза была, и честь"

Answer 1

Ответ:

                                                Вступление:

•  "Если труд, то труд такой уж, чтоб и польза была, и честь"Как добиться такого труда?

                                                      Тезис:  

•        Чтобы добиться такого труда нужно больше вкладывать.Чем больше сделано тем больше выгода.

                                             Аргументы:

• Чтобы подтвердить моё утверждение  я обращусь к идее Адама Смита -основателя экономики.Он в своём произведении "Исследование о природе и причинах богатства народов" говорил о том , что ,,  Годичный труд каждого народа представляет собою первоначальный фонд, который доставляет ему все необходимые для существования и удобства жизни продукты, потребляемые им в течение года и состоящие всегда или из непосредственных продуктов этого труда, или из того, что приобретается в обмен на эти продукты у других народов".Поэтому , конечно , следует вывод о том , что чем больше будет вложено ,тем больше это скажется в будущем на ,,  пользе " и ,,чести".

• 2)Например , если две компании по производству изготавливают одну и ту же продукцию , но одна выпускает за год больше товара  , то ,конечно , она зарабатывает больше.

                                                    Тезис:

•           Также я думаю , что  ,,польза" и ,,честь" связаны с качеством работы выполненного труда.

                                          Аргументы:

• 1)Опять я обращаюсь к произведению ,,Исследование о природе  и причинах богатства народов", чтобы это пояснить .В котором , Адам Смит говорит ,что труд применяемый небольшим кол-во народом с умением , трудом и сообразительностью даст намного больше пользы , чем  когда более большое кол-во людей не используют эти качества.Это и понятно так , как качество товара зависит от этих факторов .А чем качественнее товар , тем дороже можно его продать.
• 2)Например , изготовленная своими руками посуда стоит чаще всего гораздо больше , чем которую производят на заводе.Ведь она индивидуальна и качественна .

                                                       Вывод:

• "Честь,, и " польза,, труда напрямую зависят от кол-во сделанного и от того , насколько это было сделано качественно.Любой труд не остаётся бесполезным , но польза будет велика , только соблюдая эти условия.

 

Answer 2

Философы и мыслители со всего мира веками рассуждали о значении труда и его влиянии на жизнь людей. Один из наиболее знаковых и значимых аспектов труда - это его вклад в общественную пользу и сохранение чести и достоинства работника. В этом эссе мы рассмотрим тему "Если труд, то труд такой уж, чтоб и польза была, и честь", и попытаемся понять, почему эти два аспекта так важны для людей.

Первый и, вероятно, наиболее очевидный аспект труда - это его вклад в общественную пользу. Труд является неотъемлемой частью жизни людей, и он не только позволяет им обеспечить себя и своих близких, но и способствует созданию благополучного общества. Все от традиционных ремесел до современной промышленности требуют умелых и мотивированных работников, чтобы производить товары и услуги, необходимые для удовлетворения потребностей людей. Таким образом, труд не только обеспечивает физическое выживание и благосостояние людей, но и способствует укреплению и процветанию общества в целом.

Однако вклад труда в общественную пользу не ограничивается только производством товаров и услуг. Труд также может иметь нематериальные пользы, например, когда люди работают в общественной сфере, заботясь о здоровье, образовании и благополучии других людей. Медицинские работники, учителя, социальные работники - все они вносят значимый вклад в общественную пользу, их труд не только помогает людям, но и улучшает качество жизни в обществе.

Однако важно помнить, что труд, направленный только на получение личной выгоды, не может быть назван полезным для общества. Если человек работает только для того, чтобы заработать деньги, и не заботится о том, как его работа может быть полезной для других, то его труд не будет иметь большого социального вклада. Напротив, если работник чувствует ответственность за к