Вопрос задан 27.03.2021 в 20:16. Предмет Экономика. Спрашивает Бурмистрова Арина.

НУжно придумать вымышленную компанию ,какое нибудь предприятие. У этого предприятия отказываются

работать. Как привлеч работников на работу чтобы они работали?(Деньги не считаются) написать Чем занимается компание и всё такое. Спасибо зарание я надеюсь на вашу помощь.)))
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Маматова Екатерина.

Страховая компания «Согласие» на сегодняшний день предлагает 13 страховых продуктов. Клиентами являются физические и юридические лица. Цель Фирмы -  находить пути увеличения объемов оказываемых услуг по сравнению с конкурентами для увеличения прибыли предприятия. Качество является главным фактором. Но, за отчетный год качество резко снизилось, текучесть кадров резко возросла, в результате предприятие оказалось в убытке. Для привлечения работников и снижения текучести кадров руководство разработало следующие мероприятия:

1.      Начальникам уделять достаточно времени работе с кадрами. Каждый человек, особенно являющийся ценным и профессиональным работником, должен почувствовать себя значимым. Если эта его потребность не будет удовлетворяться, то он начнет искать себе новое место, где его будут больше ценить.

2.      Для получения более высокого статуса обеспечить работникам рост по карьерной лестнице, это даст им возможность управлять людьми, самостоятельно организовывать свою работу, проявлять творческую инициативу и т.д.

3.       Не допускать  давления со стороны начальства, что позволит работникам лучше сконцентрироваться на работе и делать ее гораздо эффективнее.

4.      Дать возможность работникам нарабатывать опыт, получать новые знания и навыки, повышать квалификацию, учиться работать в команде. И тогда им захочется расти и еще больше расширять свое поле деятельности.

5.      Каждый сотрудник должен быть на счету, потому что от каждого непосредственно зависит качество и успех бизнеса.

6.      Каждый сотрудник должен самостоятельно принимать решения, и именно от него будет зависеть, каков будет результат труда компании.

7.      Фирме нужно сделать себе имя, продемонстрировать, что она с серьезным и основательным подходом к делу, оказывает качественные и квалифицированные услуги.

 

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конечно, я могу помочь вам с этим! Вот вымышленная компания, которую вы можете использовать:

Название компании: "ЭксЦентрикс"

Описание: "ЭксЦентрикс" - инновационная компания, специализирующаяся на создании уникальных и неповторимых продуктов для развлечения и развития. Наша цель - предоставить людям незабываемые впечатления и стимулировать их творческий потенциал. Мы уверены, что рутинная работа может быть забавной и увлекательной!

Чем занимается компания:

  1. Изобретательство игр и головоломок: Мы создаем интеллектуальные игры, которые стимулируют мышление, логику и креативность. Наша команда тщательно разрабатывает новые головоломки и головоломочные игры, чтобы обеспечить максимальное удовольствие и вызвать восторг у пользователей.

  2. Уникальное тематическое развлечение: Мы специализируемся на создании интерактивных тематических парков развлечений, которые переносят людей в захватывающие и магические миры. Наша команда талантливых дизайнеров и инженеров работает над созданием уникальных аттракционов, которые впечатляют и захватывают посетителей.

  3. Творческие мастерские и курсы: "ЭксЦентрикс" организует творческие мастерские и обучающие курсы для людей всех возрастов. Мы стремимся развивать таланты и вдохновлять людей на самовыражение через искусство, ремесло и технологии. Наши курсы предлагают уникальные возможности для обучения и творчества.

Как привлечь работников:

  1. Открытый и дружелюбный коллектив: "ЭксЦентрикс" создает дружелюбную и вдохновляющую рабочую атмосферу, где каждый работник ощущает себя принятым и ценным членом команды. Мы ставим на первое место сотрудничество и поддержку, поощряем идеи и креативность.

  2. Инновационные проекты: "ЭксЦ

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Экономика

Последние заданные вопросы в категории Экономика

Задать вопрос