Question

Эргономиканың міндеттері​

Answer 1

Ответ:

Эргономиканың міндеттері ортақ жүйелерді жасау қауіпті жұмыс орындаушылардың жұмыс жасау мезгілінің деңгейін арттыру, жұмыс шарттарын жақсарту және қызметкерлердің мерекелікті жұмыс істеу көрсеткіштерін орындауға арналған.

Эргономиканың міндеттерінің бірі - жұмыс орындаушылардың жұмыс мезгілінің деңгейін арттыру. Осы міндетті орындау үшін, жұмыс орындаушысына жұмыс мекенжайы мен жұмыс заттарының дизайны және əрекетке асыру түрлері қызметкерлердің тиіпті жұмыс істеу мүмкіндіктерін арттыру арқылы орындалады. Бұл арқылы олардың жұмысының өзгеруі және жұмыс мезгілінің деңгейінің арттырылуы мүмкін болады.

Басқа бір міндет - жұмыс шарттарын жақсарту. Эргономиканың бастамасы - адамдардың жұмыс шарттарын негізгілеу мен ортақ жұмыс шарттарын қамтамасыз ету арқылы тиімділікті жақсарту. Мысалы, жұмыс жасаушылардың жұмыс бойынша айналымын жақсарту, жұмыс уақытын жөндеу, қалалық заттарды жақсарту, жұмыс мекенжайының температурасы мен жақсы айналымының барлық шарттарын қамтамасыз ету мүмкіндіктерін тиімділікпен жақсарту мүмкін.

Сонымен қатар, эргономика арқылы қызметкерлердің мерекелікті жұмыс істеу көрсеткіштерін орындау мүмкіндігі арттырылады. Бұл арқылы қызметкерлергеға тиімді жұмыс жасау өзгерісін жасауға, жұмыс істеу көрсеткіштерін орындауға және жұмыс шараларына байланысты жақтыруға мүмкіндік беріледі.

Объяснение:

Answer 2

Эргономика көптеген ғалымдармен бірге жұмыс істейді және кәсіпкерлерге, кейінірек адамдарга әзірлеген жиынтық нормативтерді қолдана отырып, қорытындылардын, жұмыс орталығының, базалық дайындықтық құралдарының, кейбір адамдардың өмірін жақсартуды да алудағы әлеуеттілігін арттыруды нақтылауға әлемге өзін жексеп пайдалану ғерілікті ауқым түрінде таратуға негізделген кез зиянды дирекция ретінде рашн директоры у.шилов ұсынатын вставка. - Уважаемые коллеги, мы приступаем к внедрению эргономических принципов в нашу компанию. Мы все знаем, что работа в офисе может быть физически и эмоционально напряженной, поэтому важно создать комфортные условия для наших сотрудников. Наша цель - уменьшить риск развития заболеваний опорно-двигательной системы и повысить эффективность работы. Как руководители, мы должны обеспечить правильное расположение рабочих столов и кресел, правильную освещенность, а также предоставить необходимые приборы и инструменты для выполнения задач.

Кроме того, мы должны организовать регулярные перерывы и разминки для наших сотрудников, чтобы они могли расслабиться и снять напряжение. Также важно обучить наших сотрудников правильным техникам работы с компьютерами и другими техническими устройствами, чтобы избежать возникновения мышечных и суставных проблем.

Эргономические принципы также включают в себя организацию рабочего пространства, чтобы он соответствовал потребностям и предпочтениям каждого сотрудника. Например, мы можем предоставить персональные офисные кабинеты или рабочие модули с возможностью регулировки высоты стола и кресла.

Кроме того, мы должны обратить внимание на эргономику в процессе разработки новых продуктов и услуг. Например, мы можем создать компактные и легкие устройства, которые легко использовать и не нагружают руки и спину пользователя.

В целом, эргономика играет важную роль в обеспечении здоровья и комфорта на рабочем месте. Она помогает предотвратить травмы и заболевания, снижает риск производственных ошибок и улучшает работу в целом. Поэтому внедрение эргономических принципов является неотъемлемой частью нашей деятельности.