Question

Человек в автоматизированной системе управления - это хорошо или плохо?​

Answer 1

Какая бы не была прекрасная и чёткая система автоматизирования - она может ошибаться. Да, в нынешнем мире она делает это всё реже и реже, но, всё же, она ошибается. Человек должен её контролировать, обезопасить, в первую очередь, себя и себе подобных от её неправильных действий, которые могут навредить. В конце концов эту систему создал человек, а человек, как мы знаем, тоже ошибается и никогда не сотворит идеал (хотя, кто знает). Значит его детище - автоматизированная система управления в данном случае - тоже не может быть идеальной и может ошибаться. Поэтому, конечно, её нужно контролировать.

Таков мой ответ. Он очень субъективен, соглашаться с ним или нет - решать Вам :)

Answer 2

Вопрос о том, является ли присутствие человека в автоматизированной системе управления хорошим или плохим, зависит от контекста и конкретных обстоятельств. Важно учесть, что автоматизация и роль человека в системе управления могут иметь различные последствия, как положительные, так и отрицательные.

Преимущества присутствия человека в автоматизированной системе управления:

1. Принятие сложных решений: Человек способен анализировать сложные ситуации, учитывать контекст и соображать вне рамок заложенных в алгоритмах. Это особенно важно в ситуациях, когда возникают нестандартные или непредсказуемые события.

2. Гибкость и адаптация: Человек может быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и внести коррективы в действия на основе интуиции и опыта.

3. Этика и социальные аспекты: Человеческий фактор позволяет учесть этические и социальные аспекты, которые могут быть важными в некоторых сферах, например, в медицине или обслуживании клиентов.

4. Ответственность: Присутствие человека может обеспечить более четкое распределение ответственности за принимаемые решения и действия в системе управления.

Недостатки присутствия человека в автоматизированной системе управления:

1. Ограниченная скорость и точность: Человек может быть медленнее и менее точным, чем автоматизированные процессы, что может привести к задержкам и ошибкам.

2. Подверженность усталости и ошибкам: Человеческий фактор может привести к усталости оператора, что повышает вероятность ошибок, особенно в монотонных или рутинных задачах.

3. Высокие затраты: Привлечение человеческих ресурсов может быть затратным процессом, особенно при необходимости поддержания квалифицированных специалистов.

4. Субъективность: Возможность субъективного влияния человека на процессы управления может снизить однородность и непредсказуемость системы.

В конечном итоге, оптимальный баланс между автоматизацией и человеческим участием зависит от специфики конкретной системы, её целей, контекста и области применения. В некоторых случаях полное автоматизированное управление может быть наилучшим решением, в других — человеческое вмешательство может быть незаменимым.