Question

Складіть ділову кадрову бесіду(діалог) між начальником і підлеглим щодо постійного запізнення підлеглого на роботу. Срочно

Answer 1

Ответ:

Начальник: Доброго ранку, [Ім'я підлеглого]. Сьогодні ми маємо серйозну розмову про те, що стосується вашої пунктуальності на роботі.

Підлеглий: Доброго ранку, [Ім'я начальника]. Розумію, що це серйозна проблема, і я готовий почути ваші зауваження.

Начальник: Як ви знаєте, ми вже кілька разів обговорювали питання ваших запізнень. За останній місяць це стало понад п'ять разів. Це створює проблеми для вас і для нашої команди. Ми маємо слідувати графіку роботи.

Підлеглий: Ви маєте право на зауваження, і я вибачаюся за свої запитання. Є деякі особливості таких, які мене перешкоджають, і я працюю над тим, щоб вилікувати цю проблему.

Начальник: Розумію, що можуть бути особливості властивості, але це також важливо пам’ятати, що ваші запізнення впливають на робочий процес та наші проекти. Ми розраховуємо на вас.

Підлеглий: Я розумію це, і обіцяю вдосконалити свою пунктуальність. Я починаю вставити раніше та повідомити більше зусиль, щоб бути вчасно на роботі.

Начальник: Дуже добре, [Ім'я підлеглого]. Я цінну вашу відкритість та готовність змінюється. Давайте спробуємо це і подивімося, як ви пристосовуєтеся до нового розкладу. Я надіюся, що це допоможе нам покращити лікування.

Підлеглий: Дякую, [Ім'я начальника]. Я вдячний за ваше розуміння і шаную ваші вимоги. Я не дозволяю своїм запізненням впливати на нашу команду та робочий процес.

Начальник: Вам дякую за ваше розуміння, і я вірю, що ми разом можемо подолати цю проблему. Якщо вам потрібна додаткова підтримка або яка є конкретна допомога, не соромтеся Звернутися до мене або до HR.

Підлеглий: Розрахуйте на мене, [Ім'я начальника]. Я доповідаю всім зусиль, щоб покращити швидкість. Дякую за цю розмову.

Начальник: Дякую за вашу готовність співпрацювати. Бажаю вам успіху в покращенні вашої пунктуальності і у вашій роботі загалом.

Объяснение:

ім'я вибирайте самі

Answer 2

Начальник (Н): Доброго ранку, Олександре. Сідай, будь ласка. Ми маємо що обговорити.

Підлеглий (П): Доброго ранку, Володимире. Звісно, я готовий.

Н: Олександре, я помітив, що ти досить часто запізнюєшся на роботу останній час. Якщо це має якусь причину, я хочу про неї дізнатися, щоб ми могли разом знайти рішення.

П: Так, Володимире, ви праві. Останні тижні були досить складними для мене в особистому плані, і я намагався впоратися з рядом проблем.

Н: Розумію. Розкажи мені, будь ласка, які саме проблеми тобі довелося стикнутися.

П: Моя сім'я потрапила в фінансові труднощі через непередбачувані обставини, і мені довелося приймати деякі додаткові заходи для їх вирішення.

Н: Розумію, що це може бути важко. Але важливо також розуміти, що запізнення на роботу може впливати на нашу команду та процеси. Як ми можемо разом знайти компроміс, щоб ти міг вирішувати свої особисті питання, не зашкоджуючи робочому процесу?

П: Я розумію свою відповідальність перед командою, і я готовий зробити все можливе для того, щоб не впливати на наш робочий процес. Можливо, ми можемо розглянути можливість гнучкого графіку або часткової віддаленої роботи, щоб я міг легше керувати своїм часом у складний період.

Н: Дуже добре, Олександре. Ми можемо обговорити ці варіанти. Також, якщо тобі потрібна додаткова підтримка або обговорення, будь ласка, повідом мене або нашого кадрового спеціаліста.

П: Дякую, Володимире. Я вдячний за вашу розуміння та готовність допомогти. Я впевнений, що ми знайдемо рішення, яке задовольнить і особисті потреби, і вимоги роботи.

Н: Я також вірю в це. Давайте разом працювати над вирішенням цього питання. Я завжди відкритий до співпраці, щоб забезпечити ефективну роботу команди.

Це лише приклад, і важливо налаштувати розмову відповідно до конкретних обставин і відносин в команді.