Question

Вона пов'язана з бажанням краще взаємодіяти і уникати конфліктів. Аналіз взаємодії при виділенні цих двох орієнтацій дозволяє виявити деякі закономірності спілкування.

Answer 1

Відповідь:

За словами стоять дії , і спілкуючись, ми постійно відповідаємо для себе на питання: “Що він робить?” і наша поведінка будується виходячи з отриманої відповіді.

Пояснення:

Answer 2

Здається, ви описали дві орієнтації в спілкуванні: бажання краще взаємодіяти і уникати конфліктів. Давайте розглянемо кілька закономірностей спілкування, пов'язаних з цими орієнтаціями:

1. Активна взаємодія: Особа, яка спрямована на активну взаємодію, зазвичай ставить перед собою завдання активно спілкуватися, виявляти інтерес до думок та почуттів інших, вирішувати конфлікти через відкритий діалог і спільне знаходження компромісу.

2. Уникання конфліктів: Особа, яка уникає конфліктів, може уникати конфліктних ситуацій, утримувати свої емоції або погоджуватися з іншими ради спокою та уникнення конфлікту.

Тепер розглянемо деякі можливі закономірності взаємодії з цими орієнтаціями:

• Комунікаційні стратегії: Особи, спрямовані на активну взаємодію, можуть бути більш нахильні до використання відкритого спілкування, ефективного слухання та висловлення своїх точок зору. Вони можуть бути більш активними у розв'язанні проблем та намагатися знайти спільний шлях.

  Особи, що уникають конфліктів, можуть використовувати стратегії уникнення конфлікту, такі як ухил від обговорення конфліктних питань, уникнення конфліктних ситуацій або шукають шляхи уникнення протистоянь.

• Реакція на конфлікт: Особи, спрямовані на активну взаємодію, можуть бути більш відкритими до вирішення конфліктів та прийняття конструктивних рішень. Вони можуть шукати компроміси та враховувати інтереси всіх сторін.

  Особи, які уникають конфліктів, можуть уникати протистоянь та намагатися зберегти гармонію відмовою від конфронтаційних ситуацій.

Ці орієнтації впливають на стиль спілкування, обрані стратегії уникнення або розв'язання конфліктів та загалом на характер взаємодії з іншими особами. Кожна з цих орієнтацій має свої сильні та слабкі сторони, і вибір конкретного підходу може залежати від ситуації, особистих цінностей та специфіки взаємодії.