Question

Перекладіть текст українською мовою, підберіть заголовок та поставте розділові знаки. Во-первых лидер должен хорошо знать себя свои сильные и слабые стороны. Но даже осозна­вая свою слабость он должен быть уверенным в себе а также иметь желание и готовность постоянно работать над своим развитием. Во-вторых лидер должен быть коммуникабельным обла­дать сильно развитой интуицией потому что ему нужно знать чего хотят люди которых он ведет. В-третьих у лидера должно быть упорство и он должен уметь хорошо справляться со стрессом. В-четвертых у лидера обязательно должно быть чувство социальнойответственности ощущение того какой вклад получит общество от существования организации. И последнее. У самых лучших лидеров очень высокий уровень оп­тимизма и счастья.

Answer 1

По-перше лідер має добре знати себе свої сильні та слабкі сторони. Але навіть усвідомлюючи свою слабкість він повинен бути впевненим у собі і мати бажання і готовність постійно працювати над своїм розвитком. По-друге лідер має бути комунікабельним мати сильно розвинену інтуїцію тому що йому потрібно знати чого хочуть люди яких він веде. По-третє, у лідера має бути завзятість і він повинен вміти добре справлятися зі стресом.
По-четверте, у лідера обов'язково має бути відчуття соціальної відповідальності відчуття того, який внесок отримає суспільство від існування організації.
І останнє. У найкращих лідерів дуже високий рівень оптимізму та щастя.

Answer 2

Заголовок: Основні якості успішного лідера

Переклад тексту: У-першу чергу, лідер повинен добре знати себе - свої сильні та слабкі сторони. Навіть усвідомлюючи свою вразливість, він повинен бути впевненим в собі та мати бажання та готовність постійно працювати над своїм розвитком.

У-другу чергу, лідер повинен бути комунікабельним та мати розвинуту інтуїцію, оскільки йому потрібно знати, чого бажають люди, якими він керує.

У-третю чергу, лідер повинен мати наполегливість та вміти ефективно впоратися зі стресом.

У-четверту чергу, лідер обов'язково повинен мати почуття соціальної відповідальності, усвідомлення того, який внесок отримає суспільство від існування організації.

І наостанок. У найкращих лідерів дуже високий рівень оптимізму та щастя.