Question

СРОЧНОООО Як конструктивно розв’язати конфліктні ситуації? У кінотеатрі під час сеансу підлітки голосно обговорюють події фільму, незважаючи на зауваження. У громадському транспорті людина літнього віку звернулася з проханням поступитися місцем. Однокласники підготували матеріали до стінгазети, але не можуть дійти згоди, обираючи, які замітки розмістити. Кожен вважає свою замітку найкращою. 4. У шкільній їдальні один з учнів намагається взяти обід без черги. На посаду старости класу було двоє претендентів. Обрано одного з них. Другий образився на всіх однокласників і перестав з ними спілкуватися.

Answer 1

Відповідь:

1)потрібно на першоий раз зробити зауваження, а на другий вигнати.

2)залежно яка людина сидить

3)нехай знайдуть спільну думку

4) зробити зауваження та сказати що це не вічливо

5) потрібно пояснити що вибирають не найкращого а того хто може подбати про інших

Пояснення:

Answer 2

Конфліктні ситуації можуть виникати з різних причин, і важливо знаходити конструктивні шляхи їх вирішення.

1. У кінотеатрі: Важливо звернути увагу на те, що гучне обговорення порушує правила та може заважати іншим глядачам. Можна підійти до підлітків і тихо, але впевнено попросити зменшити гучність. Якщо це не допомагає, можна поговорити з працівниками кінотеатру, щоб вони втрутилися.

2. У громадському транспорті: Звернення людини літнього віку є пропозицією ввічливості та доброзичливості. Важливо виявити повагу до неї. Можна нагадати про загальні правила ввічливості та допомоги одне одному.

3. Спір щодо матеріалів для стінгазети: Тут можна запропонувати спільне голосування чи обговорення усіх ідей, а не визначення кращої саме однієї. Розглядайте всі варіанти якісно та об'єктивно.

4. В черзі в їдальні: Важливо підтримувати правила чергування. Можна звернутися до учнів, пояснити, що всі повинні дотримуватися правил чергування, щоб уникнути конфліктів та незручностей.

5. Стосунки після обрання старости: Це може бути дуже складною ситуацією для всіх. Можна спробувати поговорити з тим учнем, який відчуває образу, з'ясувати його почуття та спробувати вирішити конфлікт шляхом відкритого спілкування.

У всіх цих ситуаціях важливо діяти з розумінням, співчуттям та повагою до інших. Ключове значення має вміння слухати і розуміти позицію інших людей, а також шукати компроміси та спільні рішення для вирішення конфлікту.