Вопрос задан 04.06.2018 в 18:33.
Предмет Обществознание.
Спрашивает Черепко Антон.
Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на
работу или прогулял.
0
0
Ответы на вопрос
Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Кадников Андрей.
скорее всего да,н о все зависит от его начальника
0
0
Отвечает Иванова Алиса.
Естественно. Сразу не нужно увольнять человека, нужно сделать предупреждение, а если такое опять повториться, то надо уже писать заявление на его увольнение.
0
0
Топ вопросов за вчера в категории Обществознание
Последние заданные вопросы в категории Обществознание
Обществознание 370
Обществознание 397
Обществознание 121
Обществознание 100
Обществознание 125
Обществознание 124
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili
