Вопрос задан 15.01.2020 в 16:29. Предмет Обществознание. Спрашивает Колосова Юля.

для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 1) физ

лицо 2) предприниматель 3) работающий по найму 4) работодатель

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Прибытков Максим.

для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 4) работодатель

Отвечает Башара Богдан.

4, работодатель. Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

В трудовом законодательстве России используется термин "работодатель" для обозначения одной из сторон трудового договора. Таким образом, права и обязанности работника регулируются в соответствии с условиями, установленными работодателем. Работодатель в данном контексте обозначает юридическое лицо или индивида, который предоставляет работнику работу на определенных условиях в обмен на оплату труда.

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!