Вопрос задан 12.01.2020 в 02:46. Предмет Обществознание. Спрашивает Довгая Настя.

Опиши словами или нарисуй ситуацию , рассказывающую о том, как могут быть нарушены права человека и

что в этом случае надо делать
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Чернова Александра.
Например ,человек ехал на машине и задавил другого он нарушил права человека.Надо разобраться с милицией и высказать свою точку зрения,либо водитель был пьян либо он был чем то отвлечен 
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конечно, давайте рассмотрим ситуацию, в которой могут быть нарушены права человека, и обсудим, что можно предпринять в таких случаях.

Сценарий: Нарушение прав человека на рабочем месте

Имейте в виду, что этот сценарий вымышленный и используется лишь в образовательных целях.

Ситуация: Мария работает в крупной компании. В последнее время она заметила несколько событий, которые вызывают у нее беспокойство относительно возможного нарушения ее прав на рабочем месте.

1. Дискриминация: Мария чувствует, что ее часто игнорируют в рабочих ситуациях, и она не получает таких же возможностей для профессионального роста, как ее коллеги с аналогичными навыками и опытом.

2. Нарушение конфиденциальности: Она подозревает, что ее личная информация используется без ее согласия, и некоторые коллеги обсуждают ее личные вопросы.

3. Неадекватное обращение: Мария сталкивается с неуважительным обращением со стороны начальства, что создает для нее неприятную рабочую обстановку.

Что делать в случае нарушения прав:

1. Документирование событий: Мария должна начать вести записи о конкретных событиях, дате, времени, участниках и описании произошедшего. Это поможет ей иметь четкое представление о ситуации.

2. Соблюдение внутренних процедур: Компания может иметь внутренние процедуры для решения конфликтов и нарушений прав сотрудников. Мария может обратиться к отделу по управлению персоналом или другим ответственным лицам в компании.

3. Консультация с юристом: Если внутренние процедуры не приносят результата или считаются неэффективными, Мария может обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

4. Обращение в органы по защите прав человека: В некоторых случаях, когда нарушения являются систематическими или компания не реагирует, можно обратиться в соответствующие органы по защите прав человека.

5. Сообщество и общественность: Мария может обратиться к коллегам, профсоюзу или другим формам общественности для получения поддержки и создания осведомленности о ситуации.

Важно подчеркнуть, что каждая ситуация уникальна, и стратегии для решения проблем могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Важно, чтобы человек, столкнувшийся с нарушением прав, активно искал поддержку и стремился к решению проблемы в рамках закона и этических норм.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос