Question

для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 1) физ лицо 2) предприниматель 3) работающий по найму 4) работодатель

Answer 1

Разумеется работодатель, трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Answer 2

Работодатель. Другая сторона - работник.

 

Answer 3

Для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе РФ используется термин работодатель. Это тот, кто принимает на работу физическое лицо (работника) и обязуется оплачивать его труд, обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и трудовым договором. Работодатель может быть как физическим, так и юридическим лицом, а также индивидуальным предпринимателем. Работодатель несет ответственность за соблюдение прав и законных интересов работника, а также за своевременное и полное исполнение обязательств по трудовому договору.