Question

В 17 лет Ирина окончила колледж сферы услуг и пошла устраиваться на работу в «туристическое агентство. Администратор агентства информировал девушку, что для заключения трудового договора она должна предъявить паспорт, документ об образовании и свидетельство государственного пенсионного страхования. По условиям договора девушка должна была работать 7 часов ежедневно при шестидневной рабочей неделе. Укажите два положения Трудового кодекса, которые могли быть нарушены организацией при таких условиях приема на работу. Приведите еще одно положение Трудового кодекса, направленное на защиту трудовых прав несовершеннолетних.

Answer 1

По условиям договора девушка должна была работать 7 часов ежедневно при шестидневной рабочей неделе. Укажите два положения Трудового кодекса, которые могли быть нарушены организацией при таких условиях приема на работу.

Такой договор будет недействителен в той части, где он противоречит законодательству, а именно трудовому кодексу Российской Федерации.

1. Ирине меньше 18 лет значит работать может максимум 35 часов в неделю (кстати, во Франции такая норма распространяется на взрослых тоже)

2. Рабочая неделя превышена на 1 день, по закону рабочая неделя пятидневная.

Ещё молодежь защищена тем, что существует ряд ограничений по продолжительности рабочей недели для тех лиц, который проходят обучение.

Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

        1) подземных работах;

        2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

        3) тяжелых работах;

        4) работах с вредными или опасными условиями труда.